Dvacet způsobů hodnocení personálu: Různé techniky a jejich výhody

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages

Obsah knihy:

Tato kniha uvádí výhody a nevýhody rozmanitých technik personálního hodnocení, které jsou určeny personalistům, manažerům a vědeckým pracovníkům zabývajícím se obchodem, managementem a psychologií.

Kombinuje praktické aplikace a akademický výzkum a vysvětluje, jak jednotlivé metody fungují, jaká je jejich teorie a jaké důkazy je podporují.