Hodnocení:
Kniha „Průvodce vedoucího pracovníka nevědomými předsudky“ získala převážně kladné recenze pro svůj poutavý styl psaní a praktické přístupy k pochopení a přetváření předsudků. Poskytuje cenné poznatky, příklady z praxe a praktická cvičení, která vybízejí k zamyšlení a aplikaci v osobním i profesním kontextu. Mnoho čtenářů ji doporučuje jako nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky a všechny, kteří se zajímají o podporu inkluzivního prostředí. Některé kritiky však zmiňují problémy s její čtivostí a přístupností pro osoby, pro které není mateřským jazykem, a naznačují, že by mohla postrádat hloubku při usnadňování kulturních změn z nižších organizačních úrovní.
Klady:⬤ Poutavý a přístupný styl psaní, který působí konverzačně.
⬤ Na konci každé kapitoly nabízí praktická cvičení a nástroje k zamyšlení a aplikaci.
⬤ Poskytuje příklady z reálného světa, které činí předsudky hmatatelnými a srozumitelnými.
⬤ Podporuje osobní reflexi, empatii a odvahu při řešení předsudků.
⬤ Doporučujeme vedoucím pracovníkům, personalistům a všem, kteří se zajímají o diverzitu a inkluzi.
⬤ Někteří čtenáři ji považovali za nudnou nebo špatně napsanou, zejména ti, kteří nejsou rodilými mluvčími.
⬤ Může postrádat silnější facilitační nástroje pro zavádění kulturních změn na nižších organizačních úrovních.
⬤ Úvodní kapitoly mohou začínat pomalu a chvíli trvá, než se čtenář sžije s jejich obsahem.
(na základě 55 hodnocení čtenářů)
Leader's Guide to Unconscious Bias
Aktuální a nezbytný průvodce pro pochopení a překonání předsudků na pracovišti od odborníků ze společnosti FranklinCovey.
