Prolomení předsudků, druhé vydání: Komunikační techniky pro ženy, které chtějí uspět v práci.

Recenze čtenářů

Kniha je účinným zdrojem informací pro ženy, které se snaží překonat genderové předsudky na pracovišti a efektivně řídit svou kariéru. Nabízí pronikavé rady, akční kroky a osobní příběhy, které se čtenářkami rezonují. Přestože poskytuje cenné taktiky a podporuje osobní posílení, někteří mají pocit, že plně nezpochybňuje systémové předsudky, kterým ženy čelí.

⬤ Inspirativní a zásadní postřehy pro udržení růstového myšlení.
⬤ Každá kapitola obsahuje konkrétní akční kroky pro praktické využití.
⬤ Relevantní a užitečné rady pro ženy a organizace.
⬤ Napsal je manželský tým, který představuje rovnostářské partnerství.
⬤ Nabízí příklady ze života a osobní kontakt se čtenáři.
⬤ Poskytuje solidní taktické rady a zdroje pro posílení postavení.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že kniha dostatečně nezpochybňuje status quo genderových předsudků.
⬤ Přístup může být vnímán spíše jako akceptace současného systému než jako snaha o systémovou změnu.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Breaking Through Bias Second Edition: Communication Techniques for Women to Succeed at Work

Obsah knihy:

Plně přepracované druhé vydání

Od roku 2016, kdy vyšla kniha Prolomit předsudky, odhalilo hnutí #MeToo, jak rozšířené je sexuální obtěžování na pracovišti; nárůst počtu veřejných misogynních komentářů jasně ukázal, že explicitní genderové předsudky nejsou minulostí; a nařízení zůstat doma a uzavření škol kvůli Covid-19 ještě více zdůraznily diskriminační dopad nerovného rozdělení péče o děti a domácích povinností mezi většinu párů.

V tomto druhém vydání knihy Prolomení předsudků autoři Kramerová a Harris vysvětlují, jak tyto nedávné události zapadají do širšího vzorce implicitní nebo nevědomé genderové předpojatosti, která klade ženám vážné překážky v jejich kariérním postupu. Přesvědčivě však argumentují, že ačkoli je tato předpojatost důsledkem hluboce zakořeněných genderových stereotypů, ženy se mohou vyhnout jejím diskriminačním důsledkům nebo je překonat účinným používáním „genderově laděné komunikace“ k řízení dojmů, které o nich mají ostatní lidé.

Kramerová a Harrisová ilustrují využití genderově laděné komunikace v každém z kontextů, v nichž se genderové předsudky projevují: negativní předsudek (ženy nejsou tak talentované jako muži), benevolentní předsudek (ženy potřebují podporu mužů), věkový předsudek (starší ženy nejsou efektivní pracovnice), mateřský předsudek (ženy s dětmi nejsou oddané své kariéře) a sebeomezující předsudek (ženy se domnívají, že se nehodí pro určité role).

Na základě desítek let zkušeností s vedením, školením, hodnocením, mentorováním a sponzorováním tisíců žen a vyčerpávajícího sociálněvědního výzkumu předkládají Kramerová a Harrisová v tomto aktualizovaném a plně přepracovaném druhém vydání jedinečné, praktické a vysoce účinné rady, které mohou ženy využít k překonání předsudků a dosažení kariérního úspěchu, po němž touží a který si zaslouží.