Hodnocení:
Kniha nabízí dobře prozkoumaný a zasvěcený výzkum vztahů mezi stejným pohlavím na pracovišti, zejména mezi ženami. Vyvrací mýty o tom, že ženy jsou vůči sobě na pracovišti nepřátelské, a poskytuje praktický návod, jak podporovat pozitivní vztahy. Autoři uvádějí svá zjištění do souladu s empirickými důkazy a příklady z reálného světa, díky čemuž je obsah pro čtenáře srozumitelný a použitelný.
Klady:⬤ Pronikavé a dobře prozkoumané, založené na empirických důkazech.
⬤ Vyvrací stereotypy o ženách na pracovišti.
⬤ Poskytuje praktické tipy pro zlepšení vztahů a pochopení genderové dynamiky.
⬤ Poutavý a čtivý styl psaní.
⬤ Zahrnuje různé perspektivy, zejména pokud jde o barevné ženy.
⬤ Podporuje otevřené diskuse o složitých otázkách na pracovišti.
⬤ Struktura zahrnuje praktické části o zlepšení dynamiky na pracovišti.
⬤ Někteří recenzenti ji považovali za poněkud akademickou nebo hutnou.
⬤ Nemusí se líbit těm, kteří hledají lehké čtení nebo vyprávění příběhů.
(na základě 62 hodnocení čtenářů)
It's Not You It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias That Built It
vítěz ceny Sliver v kategorii Ženy/Minority v podnikání, 2020 Axiom Business Book Awards
Není to vámi, je to pracovištěm nabízí neotřelý přístup k pochopení toho, proč jsou vztahy žen s ostatními ženami na pracovišti často napjaté, a pokud ano, mají potenciál zcela zničit kariéru žen. Jde o všudypřítomný a komplikovaný problém, který byl až dosud falešně prezentován v knihách, jež ženy vykreslovaly jako neodmyslitelně protivné podrazačky, které si nemohou pomoci a mají s ostatními ženami náročné vztahy.
Jak dokazují autorky, je to zjevná nepravda! Kniha je nesmírně praktická, obsahuje reálné rady a taktiky, jak překonat konflikty na pracovišti a vyhnout se jim, a co je nejdůležitější, stavět na pozitivních aspektech vztahů mezi ženami, rozvíjet silnější sítě, které podporují kariérní úspěch žen, a vytvářet příznivější a uspokojivější pracovní prostředí.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)