Příručka ředitele pro řízení školního personálu

Recenze čtenářů

V recenzích se objevují obecně pozitivní ohlasy na knihu mezi těmi, kdo se zabývají vedením výuky, a oceňují její praktické postřehy, snadnou čtivost a relevantní případové studie. Objevují se však významné výtky týkající se jejího přístupu k homosexualitě a problémů s obdrženými fyzickými kopiemi.

Kniha je popisována jako informativní, zasvěcená a snadno čitelná. Recenzenti ji považují za praktickou pro vedoucí pracovníky ve školství a vhodnou pro hodiny vedení. Obsahuje cenné scénáře z reálného života a případové studie, což z ní činí skvělý zdroj informací pro začínající ředitele.

Někteří čtenáři vyjádřili zklamání nad tiskovými chybami ve vydání, které obdrželi, což způsobilo, že některé části knihy jsou nepoužitelné. Kromě toho se objevily vážné obavy ohledně autorova postoje k homosexualitě, přičemž se tvrdí, že je prezentována jako důvod k výpovědi pro pedagogy, což mnozí recenzenti považovali za nepřijatelné.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Principal′s Guide to Managing School Personnel

Obsah knihy:

Komplexní průvodce budováním úspěšných vztahů se všemi pracovníky školy!

Tento podrobný zdroj je ideální pro praktikující a začínající ředitele a představuje zásady, postupy a techniky pro řízení učitelského sboru a podpůrného personálu a vytváření efektivního pracovního prostředí. Autoři v každé kapitole uvádějí případové studie, strategie a reflektivní cvičení, které správcům pomohou zhodnotit jejich školy a postupy. Kniha vychází ze standardů ISLLC a ELCC pro vedení škol a věnuje se:

⬤ Tvoření kultury školy s cílem podpořit sdílené vlastnictví vize školy.

⬤ Nábor, výběr a udržení kvalifikovaných pracovníků.

⬤ Efektivní komunikace a řešení konfliktů.

⬤ Řízení náročných situací, jako je dohled nad okrajovými zaměstnanci a řešení stížností.