Praktikování pozitivního vedení: Nástroje a techniky, které vytvářejí výjimečné výsledky.

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněná pro své praktické tipy a techniky pozitivního vedení s důrazem na efektivní komunikaci a strategie pro zvládání obtížných situací. Mnozí čtenáři ji považují za snadno stravitelnou a chválí její obsah podložený výzkumem. Někteří však vyjádřili přání, aby bylo citací z výzkumu méně.

⬤ Plná vynikajících tipů, postřehů a skupinových aktivit
⬤ stručná a výstižná
⬤ poskytuje praktické nástroje pro vytváření pozitivní energie v organizacích
⬤ účinný návod pro zvládání obtížných situací při zachování pozitivní důvěryhodnosti
⬤ relativní a použitelný obsah, zejména pro odborníky v oblasti psychologie a organizačních změn.

Obsahuje množství citací z výzkumů, které některé čtenáře unavovaly; pro komplexní úsilí o organizační změnu může vyžadovat další materiály.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results

Obsah knihy:

Průvodce na cestě za úspěchem.

Bylo provedeno mnoho výzkumů o tom, proč se firmám nedaří, ale co způsobuje, že se firmám daří? Tuto otázku si před více než deseti lety položila Kim Cameronová. Od té doby Cameron a jeho kolegové odhalili principy a postupy, které odlišují mimořádně efektivní organizace od těch pouze úspěšných.

Ve své předchozí knize Pozitivní vedení Cameron identifikoval čtyři strategie, které těmto organizacím a jednotlivcům v nich umožňují prosperovat: vytváření pozitivního klimatu, pozitivních vztahů, pozitivní komunikace a pozitivního smyslu. Zde uvádí konkrétní taktiky pro jejich realizaci. Nejedná se o žádné „feel-good nostrums“ - studie za studií (některé jsou citovány v této knize) prokázaly, že pozitivní vedení přináší průlomové výsledky. Díky Cameronově stručnému návodu, jak na to, může být nyní každá organizace „pozitivně deviantní“ a dosahovat výsledků, které daleko přesahují normu.