Pozitivní vedení: Strategie pro mimořádné výsledky (v angličtině)

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Pozitivní vedení: Strategie pro mimořádné výsledky (v angličtině) (S. Cameron Kim)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Pozitivní vedení“ od Kima Camerona je dobře hodnocena pro svůj pronikavý výzkum přínosů pozitivního vedení v organizacích, který zdůrazňuje důležitost vytváření příznivého a pozitivního pracovního prostředí. Představuje praktické strategie pro vedoucí pracovníky a vychází z důkladného výzkumu v oblasti pozitivní organizační vědy a psychologie. Někteří čtenáři však považují provedení za nedostatečně hloubkové či podložené údaji a někteří mají pocit, že styl psaní by mohl být lepší.

Klady:

Dobře prozkoumaný obsah, praktické strategie pro pozitivní vedení, přehledná struktura, klade důraz na budování pozitivních vztahů a podpůrného pracovního prostředí, poskytuje empirické důkazy a příklady, vhodné pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí zlepšit organizační kulturu.

Zápory:

Někteří čtenáři považují knihu za poněkud krátkou a málo hlubokou, zmínky o jiných pracích bez dostatečných podpůrných údajů a některým nevyhovoval styl psaní.

(na základě 36 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance

Obsah knihy:

NOVÉ, PŘEPRACOVANÉ A AKTUALIZOVANÉ VYDÁNÍ Za hranice úspěchu "Pozitivní leadership" ukazuje, jak dosáhnout nad rámec běžného úspěchu mimořádné efektivity, velkolepých výsledků a toho, co Kim Cameron nazývá "pozitivně deviantní výkon" - výkon, který je daleko nad normou.

Cameronová s odkazem na širokou škálu výzkumů v oblasti organizačního chování, lékařské vědy a psychologie i na příklady z praxe ukazuje, že k dosažení výjimečného úspěchu musí vedoucí pracovníci zdůrazňovat silné stránky, a nikoli se pouze zaměřovat na slabé stránky podporovat ctnostné jednání, jako je soucit, vděčnost a odpuštění, podporovat kromě cílů v oblasti úspěchu i cíle v oblasti přínosu a umožnit smysluplnost práce. V tomto stručném, inspirativním a praktickém průvodci Cameron popisuje čtyři strategie pozitivního vedení, předkládá osvědčený postup pro jejich realizaci a obsahuje nástroj pro sebehodnocení.

Toto druhé vydání bylo v celém rozsahu aktualizováno o nové poznatky z výzkumu a nové nápady pro realizaci pozitivního vedení.

Další údaje o knize:

ISBN:9781609945664
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2012
Počet stran:176

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Pozitivní vedení: Strategie pro mimořádné výsledky (v angličtině) - Positive Leadership: Strategies...
NOVÉ, PŘEPRACOVANÉ A AKTUALIZOVANÉ VYDÁNÍ Za...
Pozitivní vedení: Strategie pro mimořádné výsledky (v angličtině) - Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance
Diagnostika a změna organizační kultury: Vycházející z rámce konkurenčních hodnot - Diagnosing and...
Třetí vydání tohoto klíčového zdroje poskytuje...
Diagnostika a změna organizační kultury: Vycházející z rámce konkurenčních hodnot - Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
Praktikování pozitivního vedení: Nástroje a techniky, které vytvářejí výjimečné výsledky. -...
Průvodce na cestě za úspěchem.Bylo provedeno...
Praktikování pozitivního vedení: Nástroje a techniky, které vytvářejí výjimečné výsledky. - Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results
Oxfordská příručka pozitivní organizační vědy - The Oxford Handbook of Positive Organizational...
Pozitivní organizační stipendium (POS) je...
Oxfordská příručka pozitivní organizační vědy - The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)