Pět jazyků ocenění na pracovišti: Jak povzbuzovat lidi a posilovat organizace?

Recenze čtenářů

Kniha „5 jazyků uznání na pracovišti“ od Garyho Chapmana a Paula Whitea rozšiřuje koncept jazyků lásky na pracoviště a poskytuje informace o tom, jak podpořit uznání a zlepšit dynamiku na pracovišti. Podle recenzentů je kniha poutavá, použitelná a představuje potenciální nástroj pro přeměnu pracovního prostředí na prostor, kde si lidé více váží svých kolegů, i když někteří poznamenali, že v některých oblastech může být nadbytečná nebo postrádá hloubku praktického využití.

⬤ Poutavě napsané a snadno čitelné.
⬤ Nabízí příklady z reálného života a návrhy, jak projevovat uznání na pracovišti.
⬤ Poskytuje užitečný rámec pro pochopení a vyjádření uznání.
⬤ Může změnit život v osobních vztazích i v pracovním prostředí.
⬤ Vřele doporučujeme manažerům, kteří chtějí zlepšit morálku a začlenění týmu.
⬤ Zabývá se současnými pracovními výzvami, jako jsou hybridní vztahy a vztahy na dálku a generační rozdíly.

⬤ Některý obsah může být nadbytečný nebo příliš zjednodušený.
⬤ Chybí hloubka praktických aplikací, zejména pokud jde o fyzický dotyk a překonávání hranic na pracovišti.
⬤ Poskytovaná hodnocení nemusí být příliš užitečná nebo pronikavá.
⬤ Několik recenzentů se domnívalo, že by mohl nabídnout více praktických poznatků týkajících se výzev v oblasti firemní kultury.
⬤ Problémy s cenou a dostupností knihy v některých regionech.

(na základě 194 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

Obsah knihy:

PRODÁNO PŘES 450 000 VÝTISKŮ!

Podle bestselleru The 5 Love Languages(R) (5 jazyků lásky), který je na prvním místě v žebříčku New York Times (prodáno přes 12 milionů výtisků),.

Dramaticky zlepšete vztahy na pracovišti jednoduše tím, že se naučíte jazyk uznání svých spolupracovníků.

Tato kniha vám poskytne nástroje, které vám pomohou zlepšit morálku zaměstnanců, vytvořit pozitivnější pracovní prostředí a zvýšit jejich angažovanost. Jak? Tím, že vás naučíme efektivně sdělovat autentické uznání a povzbuzení zaměstnancům, spolupracovníkům i vedoucím. Většina vztahových problémů v organizacích pramení z této otázky: Cítí se lidé oceněni? Tato kniha vám pomůže odpovědět na otázku "Ano!".

Tato kniha se stala bestsellerem - prodalo se jí více než 450 000 výtisků a byla přeložena do 16 jazyků - a osvědčila se jako účinná a cenná v různých prostředích. Její principy o lidském chování pomohly podnikům, neziskovým organizacím, nemocnicím, školám, vládním agenturám i organizacím s pracovníky na dálku.

PLUS! Každá kniha obsahuje bezplatný přístupový kód pro vyplnění online dotazníku Motivating By Appreciation (MBA) Inventory (nevztahuje se na nákup použitých knih). Hodnocení zjišťuje, jaké jazyky ocenění člověk preferuje, a pomůže vám tak při aplikaci knihy. Když nadřízení a kolegové porozumí primárním a sekundárním jazykům svých spolupracovníků a také konkrétním činnostem, které si přejí, mohou efektivně sdělovat autentické ocenění, a tím vytvářet zdravé pracovní vztahy a zvyšovat úroveň výkonnosti celého týmu nebo organizace.

*(Pokud jste si knihu zakoupili jako novou a přístupový kód vám byl odepřen, kontaktujte prosím mpcustomerservice@moody.edu. )

Posuňte svůj tým na vyšší úroveň uplatněním 5 jazyků ocenění na pracovišti.