Jak se povznést nad toxické pracoviště: Jak o sebe pečovat v nezdravém prostředí: Jak se starat o sebe v nezdravém prostředí?

Recenze čtenářů

Kniha se setkala s velkým pozitivním ohlasem pro své poznatky o řešení toxických pracovních míst, které poskytují praktické strategie a příklady z praxe. Mnoha čtenářům pomohla pochopit a zvládnout náročné situace na pracovišti, zejména ty s toxickými vedoucími pracovníky. Některé kritiky se však zaměřily na její vnímanou nedostatečnou hloubku rad a tendenci přiklánět se spíše k rezignaci než k posilování.

Nabízí praktické zdroje a strategie pro zvládání toxických pracovišť, sdílí reálné příklady a osobní zkušenosti, dává čtenářům pocit společenství a porozumění, vybavuje čtenáře nástroji pro osobní růst, snadno se čte a poskytuje aktuální rady pro aktuální pracovní situace.

Někteří čtenáři měli pocit, že rady jsou zjednodušené a opakující se, s důrazem na odchod z práce spíše než na zvládání toxicity. Někteří považovali knihu za vhodnější spíše pro nadřízené než pro zaměstnance, postrádající hloubku strategií a potenciálně zprostředkovávající odtažitý pohled na závažné problémy na pracovišti.

(na základě 106 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Rising Above a Toxic Workplace: Taking Care of Yourself in an Unhealthy Environment

Obsah knihy:

Zjistěte, jak se vám daří v toxickém pracovním prostředí nebo jak z něj uniknout. Toxické organizace jsou plné konfliktů, strachu a hněvu.

Toto prostředí vyvolává u lidí fyziologické reakce, jako by se nacházeli v situaci "bojuj nebo uteč". Ze zdravých lidí se stávají nemocní. Častěji se objevuje nachlazení, chřipka a nemoci související se stresem, jako je například infarkt.

Naproti tomu v rezonančních organizacích si lidé berou méně dní nemoci a fluktuace je nízká. Lidé se usmívají, vtipkují, otevřeně mluví a pomáhají si navzájem.

" - Annie McKee (autorka, konzultantka) Mnoho zaměstnanců denně zažívá realitu šikanujících šéfů, jedovatých lidí a duši drtících kultur. Kniha Povznesení nad toxické pracoviště vypráví autentické příběhy dnešních zaměstnanců, kteří se svěřují s tím, jak se s nimi vyrovnávají, jak se mění nebo jak dávají výpověď. Upřímně se svěřují s tím, co se naučili, co si přáli udělat a jak získat odolnost.

Autoři Gary Chapman, Paul White a Harold Myra na základě těchto vyprávění zasvěceně ilustrují své společné zkušenosti ze služby a podnikání, aby poskytli naději a praktické rady těm, kteří se ocitli v nezdravém pracovním prostředí. Součástí knihy je Průvodce přežitím a soubor nástrojů plný strategií a realistických postřehů "