Nové imperativy vedení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

New Leadership Imperatives

Obsah knihy:

Vedoucí pracovníci a jejich organizace nepůsobí ve vakuu, ale ovlivňují a jsou ovlivňováni okolím. Dnešní podnikatelské organizace jsou rychlé, nejisté, politizované, vystavené výzvám udržitelnosti a technologicky proměnlivé. Toto podnikatelské prostředí vyžaduje nové přístupy k vedení. Někteří vedoucí pracovníci se s touto situací vyrovnají, zatímco jiní budou mít problém se přizpůsobit.

Kniha New Leadership Imperatives zkoumá nové výzvy vedení a zabývá se tím, jak mohou vedoucí pracovníci pomoci svým organizacím úspěšně se přizpůsobit novým podmínkám. Na základě poznatků z různých oblastí - od vojenství přes sport až po psychologii a neurovědu - se tato kniha zabývá výzvami, kterým čelí lídři, od společenské polarizace až po geopolitickou nestabilitu.

Cílem této knihy je vést vedoucí pracovníky k tomu, aby činili správná rozhodnutí ve prospěch svých týmů, organizací, zainteresovaných stran i celé společnosti.