Nezávislý ředitel ve společnosti: Současná krize řízení a co s ní dělat

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Independent Director in Society: Our Current Crisis of Governance and What to Do about It

Obsah knihy:

V organizacích se vždycky něco pokazí. Otázkou je, jak rychle budou podchyceny a napraveny.

Problém, kterému dnes čelí každá organizace - naše podniky, univerzity, zdravotnictví nebo mnoho dalších sportovních a charitativních institucí, které utvářejí naši společnost - spočívá v tom, že vztah mezi jejich výkonným vedením a těmi, jejichž úkolem je na ně dohlížet (ať už se nazývají nevýkonní nebo nezávislí ředitelé, správci nebo guvernéři), se stal nevyváženým.

Kniha Nezávislý ředitel ve společnosti ukazuje, jak ho znovu vyvážit.

Tato kniha, která vychází z původního hloubkového výzkumu Henley Business School, je první knihou, která zkoumá a analyzuje krizi správy a řízení napříč celou společností a nezaměřuje se pouze na podnikatelský sektor. Autoři ukazují, že - navzdory mnoha rozdílům - mají všechny organizace mnoho společných otázek, chování a problémů. Stejné problémy vyžadují v mnoha případech stejná řešení. Někdy však ne.

Autoři nabízejí dvě odpovědi. První se nachází v oblasti politiky. Není potřeba přijímat další právní předpisy, ale je třeba se snažit vrátit stávajícím kodexům praxe jejich platnost a učinit je vhodnými pro daný účel.

Druhý problém spočívá v samotných nezávislých ředitelích. Je naléhavě nutné zlepšit standardy myšlení a jednání, jakož i kvalifikaci těchto ředitelů. Především je třeba, aby si ředitelé osvojili nezávislé myšlení, které jim umožní přijímat lepší a přesnější rozhodnutí.

K vytvoření této kultury patří mnoho prvků, včetně výběru, školení a vzdělávání ředitelů a podpory ze strany předsedů a výkonných týmů, ale především si sami ředitelé musí uvědomit svou odpovědnost ve složitém a nestálém světě.