Představení autora Jac Fitz-Enz:

Představení autora Jac Fitz-Enz:

Jac Fitz-Enz je významnou autorkou a vůdčí osobností v oblasti řízení lidských zdrojů a organizačního rozvoje. Za svou více než čtyřicetiletou kariéru Jac Fitz-Enz významně přispěl k pochopení toho, jak optimalizovat výkonnost pracovníků a efektivitu organizace. Je známý především svými inovativními přístupy k analýze pracovní síly a měření dopadu postupů řízení talentů.

Jac Fitz-Enz napsal několik vlivných knih, včetně „The New HR Analytics“ a „The ROI of Human Capital“, které se staly nezbytnou četbou pro odborníky v oblasti lidských zdrojů i vedoucí pracovníky podniků. Jeho výzkum zdůrazňuje význam rozhodování v oblasti lidských zdrojů založeného na datech a pomáhá organizacím využívat lidský kapitál pro získání konkurenční výhody.

Jac Fitz-Enz svými pracemi inspiroval nespočet organizací k přijetí strategických postupů v oblasti lidských zdrojů, které jsou v souladu s jejich obchodními cíli. Díky svým poznatkům se stal důvěryhodným poradcem ve firemním světě a jeho práce nadále poskytují cenné rady, jak zlepšit zapojení zaměstnanců a jejich produktivitu.

Souhrnně řečeno, Jac Fitz-Enz je v literatuře o lidských zdrojích uznávanou osobností, jejíž odborné znalosti v oblasti řízení lidského kapitálu a analytiky jsou všeobecně uznávány. Jeho příspěvky jsou zásadní pro každého, kdo chce porozumět průsečíku mezi lidmi a obchodním úspěchem.

Doposud vydané knihy od Jac Fitz-Enz: