Implementing Twi: Vytváření a řízení kultury založené na dovednostech.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 9 hlasů.

Původní název:

Implementing Twi: Creating and Managing a Skills-Based Culture

Obsah knihy:

Tento svazek popisuje zkušenosti organizací využívajících TWI více než 60 let poté, co se díky programu Training Within Industry staly Spojené státy průmyslovým gigantem, který vyhrál druhou světovou válku. Na základě svých zkušeností se zaváděním TWI v tak rozdílných organizacích, jako jsou Virginia Mason Medical Center a Donnelly Manufacturing, dokazují držitelé Shingovy ceny Patrick Graupp a Robert Wrona, proč je mnozí považují za nejúspěšnější školitele TWI na světě.

Jejich praktická příručka poskytuje nástroje a šablony, které mohou proměnit zaměstnance vaší společnosti v kvalifikovanou a investující pracovní sílu schopnou realizovat nebývalé zisky.

Chvála:

Pokud se chcete dostat od zajímavých projevů ke skutečné standardizované práci, přečtěte si tuto knihu.

-- Jeffrey K. Liker, autor knihy The Toyota Way.

... na konkrétních případech vysvětluje, jak vytvořit změnu kultury bez zbytečností tím, že naučíte lidi, jak dělat práci jinak a jak se k sobě navzájem chovat jinak, aby pracovali efektivněji.

-- Robert „Doc“ Hall, šéfredaktor, Target Magazine

Graupp a Wrona přinášejí mnoho příkladů firem, které zlepšily) konkurenceschopnost tím, že zlepšily svou schopnost plně zapojit své zaměstnance.....

---Steven Spear, Sr. Přednášející, MIT Sloan School of Management.