Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce ceněna pro svůj zasvěcený a informativní obsah, který je cenný zejména pro profesionály v oblasti podnikání. Obsahuje soubor článků zabývajících se aktuálními obchodními výzvami a praktickými řešeními, což z ní činí skvělý zdroj informací pro osobní růst i rozvoj týmu. Mnoho uživatelů oceňuje její rychle čitelný formát a použitelnost jejích konceptů v reálných scénářích.
Klady:⬤ Neuvěřitelně zasvěcené a užitečné pro profesionály v oblasti podnikání.
⬤ Informativní a se skvělými příklady případových zpráv.
⬤ Rychlé a snadné čtení.
⬤ Vhodné pro skupinové čtení mezi zaměstnanci.
⬤ Obsahuje nadčasová a aktuální podnikatelská moudra z renomovaných zdrojů.
⬤ Vynikající obsah vybraný z článků Harvard Business Review.
Zápory:⬤ Některé recenze neuváděly konkrétní kritiku, což svědčí o obecně pozitivním přijetí.
⬤ Nebyly zmíněny žádné významné nedostatky, ale závislost na dříve publikovaných článcích nemusí všem čtenářům nabídnout nové poznatky.
(na základě 8 hodnocení čtenářů)
Původní název:
HBR's 10 Must Reads 2018 - The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
Obsah knihy:
Roční moudrost managementu na jednom místě.
Prošli jsme myšlenky, postřehy a osvědčené postupy z uplynulého roku Harvard Business Review, abychom vás informovali o nejmodernějších a nejvlivnějších myšlenkách, které dnes řídí podnikání. Díky autorům od Michaela E. Portera po Daniela Kahnemana a příkladům firem od P&G po Adobe vám tento svazek přináší nejaktuálnější a nejdůležitější rozhovory o managementu.
Tato kniha vás bude inspirovat k: Přehodnotit, co nutí vaše zákazníky vracet se k vám Vytvořit vizualizace, které vyšlou jasnou zprávu Posoudit, jak rychle přicházejí převratné změny do vašeho odvětví Zvýšit angažovanost tím, že dáte svým zaměstnancům svobodu porušovat pravidla Pochopit, co je blockchain a jak ovlivní vaše odvětví Dostat svůj produkt rychleji do rukou zákazníků tím, že urychlíte fázi výzkumu a vývoje.
Tato sbírka článků obsahuje články „Věrnost zákazníků se přeceňuje“ od A. G. Lafleyho a Rogera L. Martina, „Šum: jak překonat vysoké skryté náklady nekonzistentního rozhodování“ od Daniela Kahnemana, Andrewa M. Rosenfielda, Linney Gandhiové a Toma Blasera, „Vizualizace, které skutečně fungují“ od Scotta Berinata, „Správná technika, špatný čas“ od Rona Adnera a Rahula Kapoora, „Jak platit za zdravotní péči“ od Michaela E. G. Rosenfielda a Toma Blasera. Portera a Roberta S. Kaplana; „Revoluce v řízení výkonnosti“ od Petera Cappelliho a Anny Tavis; „Nechte své pracovníky rebelovat“ od Francescy Gino; „Proč programy diverzity selhávají“ od Franka Dobbina a Alexandry Kalev; „Co tolik lidí nechápe o americké dělnické třídě“ od Joan C. Williams; „Pravda o blockchainu“ od Marca Iansitiho a Karima R. Lakhaniho; a „Edison medicíny“ od Stevena Prokesche.
