Getting It Done (Jak to udělat): Jak vést, když nejste ve vedení?

Recenze čtenářů

Kniha se setkává se smíšenými ohlasy, mnozí chválí její praktické rady týkající se vedení, týmové práce a osobního rozvoje, zatímco jiní ji kritizují za nedostatek nových poznatků a hloubky. Obhajuje efektivní spolupráci a zdůrazňuje důležitost přemýšlení před jednáním, zejména ve skupinovém prostředí.

⬤ Praktické a přímočaré rady týkající se vedení a týmové práce.
⬤ Snadno čitelný a stravitelný obsah.
⬤ Užitečné pro jednotlivce v řídících funkcích a týmech.
⬤ Obsahuje relevantní příklady a techniky pro zlepšení spolupráce a rozhodování.
⬤ Zvláště chválená je kapitola o stanovování cílů.

⬤ Někteří čtenáři považovali rady za základní a nenabízející nic nového, pokud četli jiné knihy o vedení.
⬤ Několik recenzí se zmínilo o tom, že kniha není příliš dobře napsaná nebo že se jim zdá málo hluboká.
⬤ Pocit zklamání nad zaměřením na povrchní koncepty spíše než na pokročilé strategie.

(na základě 39 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Getting It Done: How to Lead When You're Not in Charge

Obsah knihy:

Přiznejme si to.

V tomto chaotickém světě týmů, maticového řízení a horizontálních organizací je těžší než kdy jindy dosáhnout toho, aby se věci dělaly. Jak vést, když nejste tím, kdo to má na starosti? Jak můžete být efektivní, když je třeba společné akce? Potřebujete náskok, abyste mohli dosáhnout řešení a efektivně spolupracovat s ostatními.