Denní Drucker

Recenze čtenářů

Kniha The Daily Drucker nabízí souhrn nejvýznamnějších manažerských postřehů Petera Druckera, které jsou strukturovány do denního formátu, jenž čtenářům usnadňuje osvojení si a aplikaci konceptů. Klade důraz na praktické rady pro různé organizační kontexty a je oceňována pro svou nadčasovou aktuálnost a inspirativnost.

⬤ Snadno a příjemně se čte\n
⬤ Nabízí pronikavé, praktické rady pro management\n
⬤ Je aktuální a aktuální i mnoho let po vydání\n
⬤ Denní formát poskytuje zvládnutelné a realizovatelné postřehy\n
⬤ Vhodný pro široké publikum bez ohledu na podnikatelské zázemí\n
⬤ Podněcuje ke každodennímu přemýšlení a uplatňování zásad\n
⬤ Vysoce ceněný jako skvělý úvod do Druckerova díla a filozofie managementu\n
⬤ Důrazně doporučovaný jako dárek pro odborníky a studenty.

⬤ Někteří čtenáři považovali styl psaní za nevýrazný a únavný\n
⬤ Několik čtenářů poznamenalo, že může být občas matoucí\n
⬤ Ne všechny příspěvky mají stejný ohlas; některé mohou vyžadovat více přemýšlení při zpracování\n
⬤ Někteří čtenáři dávali přednost hlubšímu zkoumání před krátkými výňatky

(na základě 123 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Daily Drucker

Obsah knihy:

The Daily Drucker, nový účinný nástroj pro ambiciózní, samostatně řízené manažery, podnikatele nebo obchodníky, shrnuje podstatu učení guru managementu Petera F. Druckera ve snadno přístupném formátu denního kalendáře.

Představuje v uspořádané formě: klíčový Druckerův výrok, po němž následuje několik řádků komentáře a vysvětlení, přičemž témata zahrnují velké množství oblastí jeho díla: management, podnikání a světovou ekonomiku; měnící se společnost; inovace a podnikání; rozhodování; měnící se pracovní sílu a neziskové organizace a jejich řízení. Nejdůležitější částí této knihy jsou však prázdné poloviny jejích stránek. Jsou tím, čím přispějí čtenáři, jejich činy, rozhodnutí a výsledky těchto rozhodnutí.

V knize je 366 čtení, z nichž každé se věnuje jednomu hlavnímu tématu, jedno na každý den v roce. Každé čtení začíná tématem a „Druckerovým příslovím“, například „Poznej svůj čas“, které vystihuje podstatu tématu.

Poté následuje poučení převzaté přímo z díla Petera Druckera. Poté následuje akční krok, v němž jste vyzváni, abyste se nad učením „zamysleli“ a aplikovali ho na sebe a svou organizaci.