Dělnická identita: Nekonvenční strategie, jak znovuobjevit svou kariéru: Srdce a duše.

Recenze čtenářů

Kniha nabízí komplexní zkoumání kariérní změny prostřednictvím dobře zpracovaných případových studií a zdůrazňuje význam experimentování před rigidním plánováním. Ačkoli je kniha pronikavá a poutavá, je zaměřena především na vysoce postavené odborníky, což může odradit ty, kteří hledají příklady, jež by se daly vztáhnout na jiné prostředí.

Dobře prozkoumané, s četnými případovými studiemi, které poskytují praktický pohled na kariérní změny.

Klade důraz spíše na experimentování a zkušenosti z reálného světa než na rigidní plánování.

(na základě 127 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career

Obsah knihy:

Jak úspěšní lidé, kteří změnili kariéru, proměnili fantazii ve skutečnost.

Téměř každý z nás se někdy zabýval myšlenkou, že by chtěl změnit svou kariéru, ať už to byl sen, nebo vyslovené přání. Cítíme se nenaplnění, vyhořelí nebo prostě jen nespokojení s tím, co děláme, a toužíme udělat skok do neznáma. Zároveň se ale držíme s bílými klouby v rukou let času a úsilí, které jsme investovali do své současné profese.

V této silné knize Herminia Ibarra představuje nový model pro přerod kariéry, který je v rozporu se vším, co jsme se naučili od odborníků na kariéru. Zatímco všeobecná moudrost tvrdí, že nejdříve musíme vědět, co chceme dělat, a teprve potom můžeme jednat, Ibarra tvrdí, že tato rada je zpátečnická. Podle ní je poznání výsledkem činnosti a experimentování. Kariérní změna není přímá cesta k nějaké předem určené identitě, ale křivolaká cesta, na které si vyzkoušíme řadu možných já, kterými bychom se mohli stát.

Na základě svého hloubkového výzkumu profesionálů a manažerů v období transformace Ibarra nastiňuje aktivní proces kariérního přerodu, který využívá tři způsoby pracovní identity: experimentování s novými profesními aktivitami, interakce v nových sítích lidí a pochopení toho, co se s námi děje, ve světle nových možností.

Prostřednictvím poutavých příběhů - od profesora literatury, který se stal burzovním makléřem, až po investičního bankéře, který se stal spisovatelem - odhaluje Ibarra soubor zásad, které jsou společné všem úspěšným reinvencím. Zkoumá konkrétní způsoby, jak mohou nadějní lidé s jakýmkoli vzděláním změnit kariéru:

Prozkoumat své možné já.

Vytvářet a provádět experimenty s identitou.

Vytvářet malá vítězství, která udržují dynamiku.

Přežít bouřlivé období mezi kariérními identitami.

Spojit se se vzory a mentory, kteří mohou usnadnit přechod.

Udělejte si čas na reflexi - aniž byste promeškali příležitost.

Rozhodněte se, kdy opustit starou cestu a vydat se po nové.

Uspořádat nové události do uceleného příběhu o tom, kým se stáváme.

Kniha Pracovní identita je výzvou pro snílka v každém z nás a zkoumá proces vytváření naplňující budoucnosti. To, kde skončíme, nás může překvapit.