Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Chyby, které nás dělají“ od Marka Grabana je vysoce ceněna pro svůj poutavý obsah, který podporuje kulturu učení se z chyb. Je považována za nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky v různých oblastech, včetně zdravotnictví, obchodu a armády, a zdůrazňuje, že chyby by měly být vnímány spíše jako příležitosti k růstu než jako selhání. Autorka využívá příběhy a praktické rady, které čtenáře inspirují k vytváření prostředí, v němž lze o chybách otevřeně diskutovat a učit se z nich, což zvyšuje psychickou bezpečnost a inovace.
Klady:⬤ Dobře napsané, poutavé a čtivé.
⬤ Nabízí pronikavý pohled na význam chyb pro učení a růst.
⬤ Poskytuje praktické příklady a poučení z různých oblastí.
⬤ Povzbuzuje vedoucí pracovníky k pěstování kultury psychologického bezpečí a učení.
⬤ Organizovaná struktura s praktickými výstupy.
⬤ Cenné pro osobní i profesní rozvoj.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři hledali jasnější nebo stručnější definici učení nad rámec neopakování chyb.
⬤ Mohou se vyskytnout případy překrývajících se lekcí, které by mohly mít prospěch z jasnějšího rozlišení.
⬤ Několik recenzí zmiňuje potřebu dalšího prohloubení v určitých oblastech.
(na základě 43 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation
Obsah knihy:
Všichni děláme chyby. Důležité je se z nich poučit jako jednotlivci, týmy i organizace. Kultura učení se z chyb podporuje zlepšování, inovace a lepší obchodní výsledky.
Chyby, které nás dělají: pěstování kultury učení a inovací je poutavá, inspirativní a praktická kniha Marka Grabana, která představuje alternativní přístup k chybám. Namísto trestání jednotlivců za lidské chyby a špatná rozhodnutí nás Graban vybízí, abychom je přijali a poučili se z nich, a podpořili tak kulturu učení a inovací.
Chybám nelze zabránit tím, že budeme aktivně propouštět lidi náchylné k chybám - protože to jsme my všichni.
Graban sdílí příběhy a postřehy ze svého populárního podcastu "Moje oblíbená chyba" spolu s vlastními pracovními zkušenostmi a ukazuje, jak mohou vedoucí pracovníci pěstovat kulturu učení se z chyb. Kniha obsahuje příklady z výroby, zdravotnictví, softwaru a dvou palíren whisky a zkoumá, jak mohou organizace všech velikostí a odvětví z tohoto přístupu těžit. Přečtete si příběhy vedoucích pracovníků Toyoty, technologické společnosti KaiNexus, spolu s bývalým americkým zástupcem Willem Hurdem, Kevinem Harringtonem z pořadu "Shark Tank" a mnoha dalšími.
V knize se také dozvíte přesvědčivé příklady toho, jak je možné dosáhnout úspěchu pomocí iterací. Graban navrhuje, abychom změnili myšlení z "selhat brzy, selhávat často" na "dělat malé chyby brzy, učit se, upravovat a uspět". Nebo stručněji: "malé chyby mohou vést k úspěchu."
V knize najdete praktický návod, jak si osvojit pozitivní myšlení vůči chybám. Naučí vás je uznávat a oceňovat, pracovat na tom, abyste jim předcházeli, a zároveň získávat poznatky z těch, které se vyskytnou. Kromě toho klade důraz na vytvoření bezpečného prostředí pro vyjádření chyb a podporuje konstruktivní reakce tím, že klade důraz na učení se místo trestání.
Vyjádření se k chybám není otázkou charakteru nebo odvahy; je to funkce kultury na pracovišti.
Rozvíjení kultury učení se z chyb prostřednictvím psychologického bezpečí je zásadní pro efektivní vedení a úspěch organizace. Vedoucí pracovníci musí jít příkladem tím, že přiznávají chyby a dobře reagují, když zaměstnanci dělají totéž. Místo toho, aby vedoucí pracovníci tlačili na lidi, aby byli odvážní, snižují riziko, že se ozvou.
Psychologické bezpečí pomáhá lidem cítit se pohodlně, když se ozvou; když používáme účinné metody řešení problémů a odstraňování chyb, dosáhneme akce a zlepšení.
Chyby, které nás dělají je povinnou četbou pro každého, kdo chce vytvořit silnější organizaci, která přináší lepší výsledky, včetně nižší fluktuace, většího počtu zlepšení a inovací a lepších hospodářských výsledků. Ať už jste zakladatel začínajícího podniku, nebo začínající vedoucí pracovník ve větší společnosti, tato kniha vás bude inspirovat k laskavému a pokornému vedení a ukáže vám, jak poučení z chyb může věci napravit.
