Znovuobjevení vůdcovství: Strategie pro posílení organizace

Recenze čtenářů

Kniha obsahuje dialog mezi Bennisem a Townsendem, v němž se probírají koncepty leadershipu a poskytují se praktické nástroje, jako je Dialog Starters a 21denní plán. Zatímco mnohé recenze oceňují praktické aplikace a postřehy, některé kritizují knihu za nedostatečnou hloubku a opakování již dříve diskutovaných myšlenek.

Cenné poznatky o vedení lidí, praktické rady od Townsenda, poutavé Dialogue Starters, užitečný 21denní plán pro realizaci, relevantní citáty kontrastující lídry a manažery.

Někteří považují obsah za povrchní a málo hluboký, kritizují teoretické vstupy od Bennise, které jsou méně užitečné, a někteří mají pocit, že kniha nenabízí mnoho nových informací ve srovnání s jinými díly autorů.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Reinventing Leadership: Strategies to Empower the Organization

Obsah knihy:

Vedení pro 21. století.

Požadavky dnešního pracovního prostředí vyžadují silnější a inspirativnější vedení, aby bylo možné motivovat zaměstnance a dosahovat kvalitních výsledků, o které úspěšné organizace neustále usilují. V knize Reinventing Leadership Warren G.

Bennis a Robert Townsend ukazují vedoucím pracovníkům, jak posílit své organizace a dostat z každého zaměstnance to nejlepší. Uvnitř najdete užitečné strategie vedení, které zahrnují: ⬤  Odklon od běžných standardů obchodních praktik ⬤  Budování důvěry ⬤  Jak najít mentora ⬤  Odměňování za úspěchy Tyto strategie pomohou proměnit vize vedení ve skutečnost a dovést organizace do budoucnosti, která zahrnuje větší spokojenost zaměstnanců a trvalý hospodářský růst.