Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je všeobecně uznávána jako cenný zdroj informací o vedení, který obsahuje hluboké a praktické poznatky. Mnozí čtenáři ji považují za přínosnou jak pro nové, tak pro zkušené vedoucí pracovníky, přičemž oceňují zejména její přístup ke konceptu vize a praktické strategie vedení.
Klady:⬤ Nabízí hluboké poznatky o vedení, zejména v oblasti chápání a syntézy vize.
⬤ Obsahuje studie skutečných lídrů a jejich stylů, díky čemuž je obsah srozumitelný a použitelný.
⬤ Snadno se čte a je srozumitelný, vhodný pro různé skupiny čtenářů.
⬤ Vřele doporučeno pro začínající i stávající vedoucí pracovníky, zejména ve vzdělávacím prostředí.
⬤ Obsahuje smysluplné citáty a příklady mnoha vedoucích pracovníků.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři považují obsah za základní a nijak zvlášť progresivní, což naznačuje, že zkušení lídři nemusí přinést nové poznatky.
⬤ Několik recenzí naznačuje, že se nemusí vyplatit ji dlouhodobě uchovávat pro každého.
⬤ Některým popisům konceptů by prospělo více podrobností.
(na základě 34 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Leaders: Strategies for Taking Charge
Obsah knihy:
V této zasvěcené studii o nejzávažnějším problému americké korporace - vedení lidí - odhalují světoznámý guru vedení Warren Bennis a jeho spoluautor Burt Nanus čtyři klíčové principy, které by měl znát každý manažer: Pozornost prostřednictvím vize, Význam prostřednictvím komunikace, Důvěra prostřednictvím pozice a Nasazení sebe sama.
V dnešní době "procesů", kdy snižování počtu zaměstnanců a restrukturalizace postihují mnoho pracovišť, se firmy dostaly do pasti nedostatečné komunikace a nedůvěry a vize a vedení jsou potřeba více než kdy dříve. Moudrost a vhled v knize Lídři reagují na tuto potřebu.
Je nepostradatelným zdrojem návodů, které ocení všichni čtenáři, ať už vedou malé oddělení, nebo mají na starosti celou korporaci.
