Recenze čtenářů
Shrnutí:Celkově je kniha určena začínajícím vedoucím pracovníkům a má pomoci s rozvojem vedení prostřednictvím introspekce a cvičení. Vyvolala však smíšené ohlasy, někteří čtenáři oceňují její postřehy, zatímco jiní kritizují její politickou zaujatost a nedostatek podstatného obsahu.
Klady:Cvičebnice poskytuje cenné poznatky pro růst vůdčích schopností. Je zasvěcený a slouží jako dobrý zdroj informací pro rozvoj vůdčích dovedností. Vhodný pro skupinové diskuse a akademické účely. Některým čtenářům pomohl k sebereflexi a pochopení leadershipu versus managementu.
Zápory:Mnozí čtenáři považovali knihu za politicky zabarvenou, což snižuje její vzdělávací hodnotu. Několik uživatelů uvedlo problémy s formátem elektronické knihy, zejména na zařízeních se systémem Android. Někteří kritici zmiňovali nedostatek hloubky a originality a označovali ji za plnou klišé. Kromě toho bylo poznamenáno, že je potřeba doplňujících online podpůrných nástrojů.
(na základě 41 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Learning to Lead: A Workbook on Becoming a Leader
Obsah knihy:
Warren Bennis během své bohaté kariéry dokázal, že vůdci se nerodí, ale vznikají.
V knize Učíme se vést, kterou napsal ve spolupráci s odbornicí na rozvoj managementu Joan Goldsmithovou, Bennis nabízí program, který pomůže manažerům přeměnit se v lídry. Na základě moudrých postřehů nejlepších světových lídrů, užitečných sebehodnocení a desítek jednodenních cvičení na rozvoj dovedností ukazují Bennis a Goldsmithová v knize Učíme se vést, jak překonat mýty o leadershipu a předávat ostatním vize.
Kniha Učíme se vést je díky aktualizacím pracovní příručkou a zároveň hluboce promyšleným pojednáním o podstatě vedení od dvou nejlepších a nejzkušenějších praktiků - a učitelů.
