Hodnocení:
Kniha Steva Leuschela „Lean Culture Change“ je ceněna pro své praktické návody a účinné případové studie v kontextu štíhlé zdravotní péče, zejména v nemocničním prostředí. Zatímco některé recenze vyzdvihují její relevanci a strukturovaný přístup k zavádění každodenních systémů řízení, jedna recenze kritizuje její organizaci a kvalitu.
Klady:Praktický návod, jak na to, bohatý na krátké názorné případové studie, silné zakotvení v pevném modelu od Toyoty, nabízí nástroje denního řízení, vizuálně poutavý, cenný jako referenční příručka pro praktiky Lean.
Zápory:Poněkud neorganizovaná prezentace známých nástrojů, vnímaná nízká kvalita tisku, ve srovnání s jinými zdroji chybí hloubka.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Lean Culture Change: Using a Daily Management System
Změna štíhlé kultury, Odhaluje fázi 1 úrovně A transformační křivky
Steven Leuschel, odborník na štíhlou zdravotnickou péči, napsal knihu Lean Culture Change Using a Daily Management System Tato nová kniha odhaluje desetiletí znalostí o transformaci organizací, které jsou hluboce zakořeněny ve výrobním systému Toyota a kultuře společnosti Toyota.
Kniha Změna štíhlé kultury vychází z učení Rodgera B. Lewise, bývalého generálního ředitele pro kvalitu ve společnosti Toyota v době nárůstu výroby v Georgetownu. Lewis prostřednictvím transformační křivky úspěšně transformoval divize General Motors a organizace po celém světě po celá desetiletí. Nyní nastal čas, aby se zdravotnické organizace začaly učit dlouhodobému strategickému přístupu k transformaci - ne pouze stát se Lean, provádět kaizenové akce nebo vytvořit modelovou buňku. V knize Lean Culture Change Leuschel popisuje počáteční kroky 1. fáze A transformační křivky na příkladech a případových studiích z reálného života ve zdravotnictví.
Kniha Lean Culture Change je koncipována jako školicí příručka pro vedoucí týmů a vedoucí pracovníky, kteří chtějí studovat a přizpůsobit si transformační křivku. Obsahuje více než 200 stran, 100 obrázků/příkladů a 6 případových studií, doslov a Post Scriptum.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)