Zkušenosti zaměstnanců: Vydejte se cestou spokojených, produktivních a podporovaných zaměstnanců pro výjimečnou individuální a firemní výkonnost.

Hodnocení:   (1,0 z 5)

Zkušenosti zaměstnanců: Vydejte se cestou spokojených, produktivních a podporovaných zaměstnanců pro výjimečnou individuální a firemní výkonnost. (Ben Whitter)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance

Obsah knihy:

Ve světě rostoucího stresu a neustálých změn nebyla podpora a rozvoj zaměstnanců nikdy obtížnější. Zkušenosti zaměstnanců jsou základním zdrojem pro zlepšování zkušeností v práci.

Aby mohli personalisté rozvíjet špičkové zaměstnance, musí se posunout dál než k ad hoc iniciativám v oblasti angažovanosti a namísto toho navrhnout a zakotvit zkušenosti zaměstnanců do všech procesů a kultury organizace - od okamžiku, kdy zaměstnanec uvidí inzerát na pracovní místo, až po okamžik, kdy z firmy odejde. Employee Experience obsahuje návod, jak budovat schopnosti v oblasti zkušeností v HR týmu a jak komunikovat, udržovat a rozvíjet zkušenosti zaměstnanců, stejně jako jak využívat sítě, pobídky a technologie.

Druhé vydání obsahuje výzkumy založené na důkazech o nejčastějších problémech, s nimiž se zaměstnanci setkávají po celém světě, a o tom, jak je může vyřešit holistický přístup ke zkušenosti zaměstnanců. Jsou zde aktualizovány otázky, které by měly být kladeny na základě dat, aby pomohly postavit lidi a jejich zkušenosti do centra organizace, a nové případové studie. Kniha plná nástrojů, tipů a rad ukazuje, jak zaměření na zkušenosti zaměstnanců zvyšuje výkonnost, produktivitu a zisky a jak mohou tohoto úspěchu dosáhnout organizace jakékoli velikosti.

Další údaje o knize:

ISBN:9781398607705
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2022
Počet stran:216

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Lidská zkušenost v práci: Řízení výkonnosti s přístupem k zaměstnancům zaměřeným na lidi - Human...
Jediný způsob, jak mohou personalisté zajistit...
Lidská zkušenost v práci: Řízení výkonnosti s přístupem k zaměstnancům zaměřeným na lidi - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Lidská zkušenost v práci: Přístup k zaměstnancům zaměřený na lidi: Řídit výkonnost pomocí přístupu...
Jediný způsob, jak mohou personalisté zajistit...
Lidská zkušenost v práci: Přístup k zaměstnancům zaměřený na lidi: Řídit výkonnost pomocí přístupu zaměřeného na lidi - Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Zkušenosti zaměstnanců: Vychovávejte spokojené, produktivní a podporované zaměstnance pro dosažení...
Ve světě rostoucího stresu a neustálých změn...
Zkušenosti zaměstnanců: Vychovávejte spokojené, produktivní a podporované zaměstnance pro dosažení výjimečné individuální a podnikové výkonnosti. - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Zkušenosti zaměstnanců: Vydejte se cestou spokojených, produktivních a podporovaných zaměstnanců pro...
Ve světě rostoucího stresu a neustálých změn...
Zkušenosti zaměstnanců: Vydejte se cestou spokojených, produktivních a podporovaných zaměstnanců pro výjimečnou individuální a firemní výkonnost. - Employee Experience: Develop a Happy, Productive and Supported Workforce for Exceptional Individual and Business Performance
Strategie zaměstnaneckých zkušeností: Navrhněte efektivní strategii Ex, která zlepší výkonnost...
Pro úspěch firmy je zásadní navrhnout a zavést...
Strategie zaměstnaneckých zkušeností: Navrhněte efektivní strategii Ex, která zlepší výkonnost zaměstnanců a podpoří obchodní výsledky. - Employee Experience Strategy: Design an Effective Ex Strategy to Improve Employee Performance and Drive Business Results

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)