Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 12 hlasů.
Původní název:
Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Obsah knihy:
Jediný způsob, jak mohou personalisté zajistit udržitelný špičkový výkon svých zaměstnanců, je přístup k nim zaměřený na lidi.
Aby podniky předstihly své konkurenty, potřebují spokojené, angažované a oddané zaměstnance, kteří naplno využijí svůj potenciál. Toho nedosáhnou investicemi do nových technologií ani zaváděním analýzy lidí, ale přístupem zaměřeným na lidi ano. Nejenže zlepšuje zapojení zaměstnanců, produktivitu a pohodu, ale také zajišťuje výhody pro firmu, přičemž společnost Deloitte v roce 2019 uvedla, že „organizace zaměřené na lidskou zkušenost mají dvakrát větší pravděpodobnost, že v tříletém období překonají své konkurenty v růstu tržeb“. Kniha Human Experience at Work je praktickým průvodcem pro personalisty a osoby odpovědné za řízení talentů, který poskytuje rady, příklady a návody, jak zavést přístup zaměřený na lidi do rozvoje zaměstnanců.
Human Experience at Work se zabývá tím, co je to lidská zkušenost, jaké jsou její přínosy pro organizaci a pro zaměstnance, jak ji začlenit do strategie řízení talentů a organizačního rozvoje a jak ji využít. Věnuje se také tomu, jak zaměření na lidi a umožnění jim být v práci sami sebou vytváří rozmanitější a inkluzivnější pracovní prostředí. Podpořeno případovými studiemi, postřehy a příklady ze společností, jako jsou GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel a Moneypenny.
