Životopisy založené na kompetencích: Jak dostat svůj životopis na špičku žebříčku

Recenze čtenářů

Kniha o životopisech založených na kompetencích má od uživatelů smíšené hodnocení. Mnozí ji považují za velmi užitečnou při tvorbě efektivních životopisů, které odpovídají požadavkům moderního trhu práce, zejména při zajišťování pohovorů a pracovních míst. Někteří čtenáři však knize vytýkají, že se opakuje a postrádá praktické, realizovatelné rady, ačkoli obsahuje užitečné příklady a zdroje.

⬤ Poskytuje cenné poznatky a pokyny pro životopisy založené na kompetencích.
⬤ Přehledné uspořádání s příklady životopisů před a po.
⬤ Uživatelé ji vřele doporučují těm, kteří chtějí zlepšit své životopisy a vyhlídky na zaměstnání.
⬤ Mnoho uživatelů hlásí úspěšné umístění na trhu práce po použití strategií uvedených v knize.
⬤ Vhodné pro širokou škálu uchazečů o zaměstnání od čerstvých absolventů až po zkušené profesionály.

⬤ Některé recenze zmiňují, že se kniha opakuje a je špatně uspořádaná.
⬤ Část obsahu je považována za všeobecně známou nebo běžně dostupnou jinde.
⬤ Několik uživatelů považovalo knihu za zklamání kvůli naznačenému nedostatku podstatného obsahu „jak na to“, a to navzdory délce knihy.
⬤ Kritici tvrdí, že některé kapitoly by mohly být výrazně zkráceny.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Obsah knihy:

Miliony uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů jsou frustrovaní. Proč nespolupracují efektivněji? Protože zaměstnavatelé změnili podmínky pro hledání práce a příliš mnoho kandidátů používá včerejší strategie.

Chcete klíč k nejlepším pracovním místům u nejlepších zaměstnavatelů? Je čas hrát místo obrany útok. Kompetenčně založené životopisy ukazují dnešním uchazečům o zaměstnání nový, cílenější způsob psaní životopisů, který je vrátí na stejnou hrací plochu s nejlepšími zaměstnavateli a zvýší jejich šance na získání vytoužené práce. Systém, který zaměstnavatel používá při obsazování pracovních míst, se za posledních několik let výrazně změnil a stále se vyvíjí.

Namísto pouhého zkoumání předchozích zaměstnání uchazeče se společnosti místo toho zaměřují na zkušenosti uchazeče v určitých klíčových oblastech - včetně měřitelných pracovních návyků a osobních dovedností, tzv.

kompetencí, používaných k dosažení cílů v práci. Kompetenčně založené životopisy nabízejí nový a efektivní způsob tvorby životopisů, který klade důraz na znalosti, dovednosti a schopnosti, které máte a které zaměstnavatelé potřebují.

Mnoho propracovaných amerických i mezinárodních organizací používá při náboru, pohovorech, výběru a povyšování systémy založené na kompetencích. Korporace jako American Express, Coca-Cola, Sears a MetLife hledají konkrétní kompetence. Vytvoření vlastního životopisu založeného na kompetencích vám pomůže: -- potvrdí zaměstnavateli, že máte odborné znalosti - nebo kompetence - které hledá.

-- zvýší vaše šance, že budete vybráni na pohovor na pozici, o kterou stojíte. -- Pomůže vám být vnímáni jako konkurenceschopnější. -- Umožní vám pozitivněji vysvětlit problematické oblasti vaší minulosti.

Většina uchazečů neví, jak se na základě této nové dynamiky ucházet o zaměstnání. Jen málo uchazečů píše svůj životopis tak, aby byly zřejmé jejich rozhodující kompetence.

Životopisy založené na kompetencích posunou váš životopis na přední příčky a poskytnou vám výhodu, kterou potřebujete na jakémkoli trhu práce, bez ohledu na to, jaká je na něm konkurence.