Rozhovory založené na kompetencích: Jak zvládnout náročný styl pohovoru, který používají firmy z žebříčku Fortune 500.

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro svůj praktický přístup k pohovorům založeným na kompetencích, který nabízí užitečné postřehy a rady z pohledu tazatele. Přestože má řadu pozitivních recenzí pro svou srozumitelnost a účinnost při přípravě uchazečů na pohovory, někteří uživatelé ji kritizují za to, že se opakuje a obsahuje sexistické poznámky týkající se vzhledu žen.

⬤ Poskytuje jedinečný přístup, protože se zaměřuje na perspektivu tazatele.
⬤ Nabízí praktické příklady a kritiku odpovědí při pohovoru.
⬤ Jasný styl psaní a dobře strukturovaný obsah.
⬤ Užitečné pro přípravu na kompetenční nebo behaviorální pohovory.
⬤ Mnoho čtenářů po použití knihy zaznamenalo úspěšné výsledky.

⬤ Někteří uživatelé považují knihu za velmi opakující se.
⬤ Kritika za to, že obsahuje sexistické rady týkající se vzhledu žen.
⬤ Některý obsah nemusí platit univerzálně pro všechny typy pracovních míst nebo pohovorů.

(na základě 53 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Obsah knihy:

"Tato kniha poskytne každému uchazeči úspěšný plán, jak zvládnout i ten nejtěžší pohovor založený na kompetencích."

--Dennis Donovan, bývalý výkonný viceprezident pro lidské zdroje, Home Depot.

Lidé, kteří dnes vedou přijímací pohovory, často selhávají, protože používají včerejší strategie. Technologie jsou stále dokonalejší a k posouzení toho, jak silní jsou kandidáti v klíčových kompetenčních oblastech, se používají virtuální hodnotící centra. Globální kompetence se využívají k tomu, aby organizacím pomohly vybrat lidi pro mezinárodní úkoly nebo jednoduše pro práci v různorodých mezinárodních týmech.

Nejlepší zaměstnavatelé neustále mění způsob, jakým se pohovory provádějí. Toto nově přepracované vydání knihy Pohovory založené na kompetencích vám nabízí nový a efektivnější způsob, jak zvládnout nové náročné pohovory tak, abyste zdůraznili znalosti, dovednosti a schopnosti, které máte a které zaměstnavatelé vyžadují.

Příprava na pohovor založený na kompetencích vám poskytne strategii, kterou potřebujete k tomu, abyste:

⬤ Být vybráni na pozice, kde je největší konkurence.

⬤ Získat nejlepší pracovní místo v nové organizaci.

⬤ Získat skvělé první zaměstnání nebo stáž.

⬤ Být vybrán pro rozhodující povýšení ve vaší současné organizaci.

⬤ Převzít kontrolu nad svou kariérou.

⬤ Zvýšit si plat.

⬤ Zajistit si zajímavější úkoly a zajímavější práci.