Základní čtyřkrokový systém pro vedoucí pracovníky, jak podpořit špičkovou týmovou práci na pracovišti: Zlepšete svou komunikaci s vedoucími pracovníky, budování týmu a zaměstnanost.

Recenze čtenářů

Kniha „Špičková týmová práce: Oscar Stone je velmi oceňován pro své praktické poznatky o vedení a týmové práci. Čtenáři oceňují její jasný, stručný formát a praktické strategie, které zlepšují vůdčí schopnosti, emoční inteligenci a důležitost důvěry a rozmanitosti v týmech. Mnozí ji doporučují jako nezbytnou četbu pro současné i začínající vedoucí pracovníky.

⬤ Jasný a stručný styl psaní.
⬤ Praktické a realizovatelné strategie pro vedení lidí.
⬤ Poznatky o emoční inteligenci a budování důvěry.
⬤ Poutavé diskuse o týmové práci a rozmanitosti.
⬤ Snadné čtení a pochopení, díky čemuž je kniha přístupná i nováčkům v oblasti vedení.
⬤ Podporuje pozitivní a produktivní pracovní prostředí.
⬤ Vřele doporučeno pro osoby, které jsou ve vedoucích pozicích nebo o ně usilují.

⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za vhodnější pro začínající vedoucí pracovníky než pro zkušené.
⬤ Omezená hloubka v některých oblastech kvůli stručnému formátu.
⬤ Několik recenzí naznačilo, že obsah nemusí být tak dobře použitelný pro neziskové organizace ve srovnání s těmi ziskovými.

(na základě 27 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Improve Your Leadership Communication, Team Building and Employe

Obsah knihy:

Jaká tajemství odlišují nejvýkonnější týmy od ostatních?

Udržet tým soustředěný a v obraze v dnešní uspěchané době plné rozptýlení není snadný úkol.

Ať už se jedná o pomlouvání kolegů, posměšky na adresu nejnovějších politických událostí, nebo dokonce jen o nedostatek soudržnosti kolem společného cíle, až příliš často se stává, že si týmy samy pro sebe obtížně udržují motivaci a odvádějí práci.

Podle výzkumu společnosti Udemy 73 % pracovníků přiznává, že se při práci cítí rozptýleni, a neuvěřitelných 16 % z téže studie otevřeně uvedlo, že se cítí vždy rozptýleni.

Takto by produktivní prostředí rozhodně vypadat nemělo. Ale nemusí to tak být.

Všimli jste si, že v některých dnech se zdá, že všechno jde tak hladce?

Ty chvíle, kdy všichni sdílejí stejný termín a najednou je všechno hotovo. Co se tu děje, co je v těchto scénářích jinak?

Někdy je to tak jednoduché, jako když se celý tým spojí kvůli společnému zájmu nebo cíli. Jindy je to vedlejší produkt nějakého zcela nového tvůrčího vhledu. A ještě jindy je to proto, že někdo konečně požádal o pomoc po týdnech boje, který celý tým zpomaloval.

Co mají všechny tyto věci společného?

Jádrem každé situace je opakovatelná událost, vzorec chování nebo trend, kterému můžete porozumět a využít ho. Ve skutečnosti stačí jen trochu zvýšeného povědomí a zvýšené soustředění na situaci, abyste přesně tyto vzorce určili a podle libosti je znovu vytvořili - a vybudovali si tak tým lidí, kteří se opakovaně ocitají v pozici, kdy jsou motivováni k tomu, aby svou práci dělali.

V této knize se dozvíte:

⬤ Jediný základní prvek, který každý tým potřebuje a bez kterého nemůže existovat.

⬤ Proč byste rozhodně měli pořádat více pracovních večírků.

⬤ 8 hlavních věcí, které vykolejují silné týmy, a jak se jim můžete vyhnout.

⬤ Proč by měl být skvělý lídr "neexistující".

⬤ Převratné údaje o nárůstu emoční inteligence a o tom, jak můžete trénovat vlastní EQ.

⬤ Tajná zbraň, jak si v týmu vybudovat důvěru.

⬤ Vědecký pohled na to, jak rozmanitost týmu zvýší produktivitu.

⬤ Nejdůležitější vlastnosti lídra a jak je můžete trénovat během několika minut denně.

... a mnoho dalšího.

Mít tým, který je neustále motivovaný a ví, jak věci dělat, není zdaleka jen sci-fi. A ne, nejste blázni, když očekáváte, že vás práce bude bavit.

Vytvoření týmu rockových hvězd, který se vzájemně podporuje a povzbuzuje, je něco, čeho můžeme dosáhnout všichni bez ohledu na to, s jakým časovým plánem nebo fondem možností se potýkáte.

I když s budováním týmu nemáte žádné zkušenosti, s know-how uvedeným v této knize a několika triky z oboru může být váš vlastní tým snů hned za rohem.

Pokud jste připraveni pochopit úskalí silného stmelování a rozvoje týmu, kupte si tuto knihu právě teď.