Špičková týmová práce: Tvorba a řízení týmu na pracovišti: Využijte dovednosti, které se dozvíte v této knize.

Původní název:

Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book

Obsah knihy:

Jaká tajemství odlišují nejvýkonnější týmy od ostatních?

Udržet tým soustředěný a v obraze v dnešní uspěchané době plné rozptýlení není snadný úkol.

Ať už se jedná o pomlouvání kolegů, posměšky na adresu nejnovějších politických událostí, nebo dokonce jen o nedostatek soudržnosti kolem společného cíle, až příliš často se stává, že si týmy samy pro sebe obtížně udržují motivaci a odvádějí práci.

Podle výzkumu společnosti Udemy 73 % pracovníků přiznává, že se při práci cítí rozptýlení, a neuvěřitelných 16 % z téže studie otevřeně uvedlo, že se vždy cítí rozptýlení. Takto by produktivní prostředí rozhodně vypadat nemělo. Ale nemusí to tak být.

Všimli jste si, že v některých dnech se zdá, že všechno jde tak hladce? Ty chvíle, kdy všichni sdílejí stejný termín a najednou je všechno hotovo. Co se tu děje, co je v těchto scénářích jinak?

Někdy je to tak jednoduché, jako když se celý tým spojí kvůli společnému zájmu nebo cíli. Jindy je to vedlejší produkt nějakého zcela nového tvůrčího vhledu. A ještě jindy je to proto, že někdo konečně požádal o pomoc po týdnech boje, který celý tým zpomaloval.

Co mají všechny tyto věci společného?

Jádrem každé situace je opakovatelná událost, vzorec chování nebo trend, kterému můžete porozumět a využít ho. Ve skutečnosti stačí jen trochu zvýšeného povědomí a zvýšené soustředění na situaci, abyste přesně tyto vzorce určili a podle libosti je znovu vytvořili - a vybudovali si tak tým lidí, kteří se opakovaně ocitají v pozici, kdy jsou motivováni k tomu, aby svou práci dělali.

V knize Špičková týmová práce zjistíte:

⬤ Jediná základní věc, kterou potřebuje každý tým a bez které nemůže existovat.

⬤ Proč byste rozhodně měli pořádat více pracovních večírků.

⬤ 8 hlavních věcí, které rozvracejí silné týmy a jak se jim můžete vyhnout.

⬤ Proč by měl být skvělý lídr "neexistující".

⬤ Převratné údaje o nárůstu emoční inteligence a o tom, jak můžete trénovat vlastní EQ.

⬤ Tajná zbraň, jak si v týmu vybudovat důvěru.

⬤ Vědecký pohled na to, jak rozmanitost týmu zvýší produktivitu.

⬤ Nejdůležitější vlastnosti lídra a jak je můžete trénovat během několika minut denně.

... a mnoho dalšího.

Mít tým, který je neustále motivovaný a ví, jak věci dělat, není zdaleka jen sci-fi. A ne, nejste blázni, když očekáváte, že vás práce bude bavit.

Vytvoření týmu rockových hvězd, který se vzájemně podporuje a povzbuzuje, je něco, čeho můžeme dosáhnout všichni bez ohledu na to, s jakým časovým plánem nebo fondem možností se potýkáte.

I když s budováním týmu nemáte žádné zkušenosti, s know-how uvedeným v této knize a několika triky z oboru může být váš vlastní tým snů hned za rohem.

Tato verze je zastaralá! Vyhledejte si prosím "Základní systém 4 kroků pro vedoucí pracovníky k podpoře špičkové týmové práce na jejich pracovišti: Zlepšete své dovednosti v oblasti komunikace s vedoucími pracovníky, budování týmů a řízení zaměstnanců" a najdete aktualizovanou verzi.