Zájmové skupiny a obyčejný člověk: Moderní úhel pohledu a nový řád

Recenze čtenářů

Kniha přináší pozoruhodné a originální myšlenky Veblena, který je ceněn pro své hluboké znalosti podnikání a ekonomie. I přes zpočátku pomalý rozjezd způsobený kulturní historií se díky postřehům a humoru jedná o poutavé čtení, ke kterému stojí za to se vrátit.

Inovativní a originální myšlenky, hluboké porozumění podnikání a výrobě, užitečné vhledy do finančních konceptů a směs humoru, která dodává požitek.

Počáteční náběh na kulturní historii může být pro některé čtenáře odrazující a pomalý.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Vested Interests and the Common Man: The Modern Point of View and the New Order

Obsah knihy:

2014 Reprint vydání z roku 1946. Úplné faksimile původního vydání, které nebylo reprodukováno pomocí softwaru pro optické rozpoznávání.

Mnohé z esejů v této sbírce původně vycházely v časopise "Dial" od října 1918 do ledna 1919. "Nestabilita vědění a víry", "Stabilita práva a zvyklostí", "Stav průmyslového umění", "Volný příjem", "Vlastní zájmy", "Božská práva národů", "Žít a nechat žít" a "Vlastní zájmy a obyčejný člověk". Veblen viděl neodmyslitelný konflikt mezi finančními a průmyslovými zájmy.

Veblenův dvoutřídní model společenského rozvrstvení zahrnuje finanční třídu, která vlastní bohatství investované do velkých majetků, a průmyslovou třídu, jejíž životní podmínky jsou řízeny ostatními a která se živí prací. Na jedné straně se finanční představitelé zabývají téměř výhradně finančními záležitostmi - zejména ziskem - a nijak nepřispívají k výrobě.

Veblen vidí tyto kapitány průmyslu jako parazitující a vykořisťující. Na druhé straně se průmysl orientuje na práci a výrobu. Na rozdíl od peněžní finanční orientace je orientace průmyslu neosobním stanoviskem kvantitativních vztahů a mechanické efektivnosti.

Podle Veblena brání finanční vůdci fungování průmyslového systému. Veblen tvrdil, že vyspělou průmyslovou společnost budou nejefektivněji řídit výrobní inženýři, kteří se budou starat o blaho všech členů společnosti, nikoli o partikulární zájmy podniků.