Whistleblowing: K nové teorii

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Whistleblowing: Toward a New Theory

Obsah knihy:

Společnost potřebuje whistleblowery, ale promluvit a odhalit pochybení často vede k profesnímu i osobnímu krachu. Kate Kennyová na příbězích whistleblowerů vysvětluje, proč tomu tak je a co je třeba udělat pro ochranu těch, kteří mají odvahu odhalit pravdu.

Navzdory svému významnému přínosu pro společnost jsou whistlebloweři považováni spíše za mučedníky než za hrdiny. Když lidé odhalí závažná pochybení ve svých organizacích, jsou často potrestáni nebo ignorováni. Mnozí z nich končí v izolaci kolegů a jejich profesní kariéra je zničena. Kate Kennyová se ve své pronikavé celosvětové studii zaměřuje na finanční průmysl, který je plný skandálů. Whistleblowing představuje whistleblowery ze Spojených států, Velké Británie, Švýcarska a Irska, kteří pracují ve společnostech jako Wachovia, Halifax Bank of Scotland a Countrywide-Bank of America, a navrhuje postupy, díky nimž by bylo méně nebezpečné hnát mocné k odpovědnosti a všichni bychom na tom byli lépe.

Kenny vedl rozhovory s muži a ženami, kteří nahlásili neetické a nezákonné jednání ve velkých společnostech v období před finanční krizí v roce 2008. Mnozí z nich byli zaměstnanci odpovědní za dodržování předpisů, kteří pracovali ve vlivných organizacích, jež tvrdily, že dodržují pravidla. Pomocí konceptu afektivního uznání vysvětluje, jak pracovní normy mocně ovlivňují naše chápání dobra a zla, a přehodnocuje whistleblowing jako kolektivní fenomén, který není jen osobní volbou, ale důležitou službou veřejnosti.