Porozumění identitě a organizacím

Recenze čtenářů

Kniha Understanding Identity and Organizations je oceňována jako neocenitelný zdroj informací pro studenty a vědce v oblasti studia identity. Kniha je oceňována pro svou jasnou strukturu, poutavou prezentaci a promyšlenou integraci teorie s praktickou aplikací prostřednictvím miniaturních případových studií. Zahrnuje řadu teoretických pohledů na identitu a zdůrazňuje složitost identity v organizačním kontextu. Čtenáři oceňují její přístupnost a zařazení doporučené četby a otázek k dalšímu zkoumání.

⬤ Jasný a přístupný styl psaní.
⬤ Dobře organizovaná struktura s uceleným vyprávěním v osmi kapitolách.
⬤ Užitečné pro studenty bakalářského i magisterského studia.
⬤ Zahrnuje různé teoretické pohledy na identitu.
⬤ Miniaturní případové studie a doporučená četba rozšiřují výuku.
⬤ Podnětné diskuse o moci, kontrole a organizačních identitách.
⬤ Umožňuje snadný odkaz a přehled různých témat.

⬤ Pro některé čtenáře může být kritická perspektiva náročná.
⬤ Genderu je věnováno o něco více pozornosti než ostatním aspektům identity.
⬤ Nemusí vyčerpávajícím způsobem pokrývat všechny aspekty, jak poznamenávají autoři.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Understanding Identity & Organizations

Obsah knihy:

Pochopení identity je základem pro úplné pochopení života organizace.

Zatímco běžné učebnice managementu se zabývají vnitroskupinami, soudržností a diskriminací, kniha Porozumění identitě a organizacím nabízí hlubší a jemnější pochopení toho, proč se lidé, skupiny a organizace chovají tak, jak se chovají. Vzhledem k tomu, že pojetí identity je možná méně stabilní než kdykoli předtím, Willmott, Whittle a Kenny zpřístupňují čtenáři složité teoretické otázky na živých příkladech z populární kultury.

Autoři předkládají přehled klíčových otázek, stejně jako zkoumání nejnovějších výzkumů a aktuálních sil, které v současnosti nově definují identitu, jako je globalizace, hnutí fair trade a online identity.