Hodnocení:
Týmový vzorec je vysoce ceněná kniha zaměřená na týmovou dynamiku a vedení, napsaná poutavou formou příběhu, který najde odezvu u širokého publika. Řeší klíčové otázky, jako je důvěra, komunikace a osobní zodpovědnost, prostřednictvím příbuzných postav a situací. Kniha je považována za praktickou a pronikavou, což z ní činí cenný zdroj informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky.
Klady:** Poutavá forma příběhu zpřístupňuje složitá témata a činí je přístupnými. ** Poskytuje praktické poznatky a použitelná řešení pro týmovou dynamiku. ** Zabývá se důležitými otázkami, jako je důvěra, komunikace a týmová odpovědnost. ** Umožňuje čtenářům zamyslet se nad vlastními styly vedení a týmovými interakcemi. ** Vhodné pro nové i zkušené vedoucí pracovníky v různých pracovních prostředích. ** Poutavé a zábavné, popisované jako kniha, která dokáže převrátit stránky. ** Vysoká míra zapamatování klíčových konceptů díky stylu vyprávění.
Zápory:** Někteří čtenáři mohou dávat přednost tradiční literatuře faktu před vyprávěním příběhu. ** Těm, kteří hledají hlubokou teoretickou analýzu, může obsah připadat zjednodušený. ** Některé příklady nemusí rezonovat se zkušenostmi každého čtenáře.
(na základě 41 hodnocení čtenářů)
The Team Formula - A Leadership Tale of a Team Who Found Their Way
Jedná se o knihu o podnikání vyprávěnou formou příběhu pro vedoucí pracovníky; Příběh vůdce. Odehrává se ve světě mezinárodního obchodu, kde se v důsledku akvizice spojí dvě společnosti a vytvoří tým: Tým, který se potýká s konflikty a nepoctivostí, ale také se záblesky loajality a naděje.
Stephen, vedoucí týmu, je postaven před výzvu, aby je přiměl ke spolupráci. V dnešní době změn a hospodářského poklesu je důležitější než kdy jindy, aby se mu to podařilo. Sledujte Stephena a jeho tým na jejich cestě trnitým labyrintem, kterým procházejí všechny týmy.
Jedná se o rychlou a povinnou četbu pro vedoucí pracovníky a členy týmů v každé organizaci. Kniha nabízí zábavnou, poutavou a poučnou formou příležitost k zamyšlení i cenné nápady, které lze okamžitě realizovat.
Příběh láká čtenáře, aby se podíval sám na sebe a položil si otázky: Jaká rozhodnutí dělám? Jak se to týká mě a mého týmu? Co dělám pro to, aby tento tým fungoval? Čtenář se může snadno ztotožnit s postavami a reálnými situacemi. Každý pozná část sebe i svých kolegů, takže chcete vědět, co se bude dít dál: Je to kniha, která vás vtáhne do děje. Především je to kniha o tom, jak se od intelektuálního porozumění dostat ke změně chování všech členů týmu.
Malá kniha pro VELKÝ týmový úspěch. Jedná se o první knihu ze série "Malá kniha pro velký úspěch", což je řada obchodních knih s odlišností, napsaných zábavnou a snadno stravitelnou formou příběhu.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)