Průvodce lídra dopadem: Jak využít měkké dovednosti k dosažení tvrdých výsledků - Jak využít měkké dovednosti k dosažení tvrdých výsledků

Recenze čtenářů

Řemeslo vedení: Moudrost použitelná pro lídry od Mandy Flintové a Elisabet Vinberg Hearnové je oceňována pro své praktické a praktické poznatky o vedení lidí. Autorky zdůrazňují význam sebeuvědomění a pochopení svého vlivu na ostatní. Kniha nabízí účinné nástroje, strategie a příklady z reálného života, díky nimž je přístupná vedoucím pracovníkům na všech úrovních. Někteří kritici se však domnívají, že kniha nepřináší převratné poznatky a možná příliš roztahuje obsah.

⬤ Praktické a realizovatelné návody s konkrétními kroky pro vedoucí pracovníky.
⬤ Nástroje pro sebehodnocení v různých kontextech vedení.
⬤ Zaměření na rozvoj sebeuvědomění a autentického vedení.
⬤ Poutavé příběhy z reálného života, díky nimž se obsah stává srozumitelným.
⬤ Dobře strukturované a snadno čitelné, což umožňuje postupné učení.
⬤ Kombinuje výzkum s praktickým využitím, takže je užitečná pro různé vedoucí pracovníky.

⬤ Někteří recenzenti mají pocit, že poznatky nejsou nijak zvlášť nové a mohou se zdát samozřejmé.
⬤ Kritika se týká délky knihy a toho, zda by mohla být stručnější.
⬤ Několik čtenářů zpochybňuje dopad vydání tak rozsáhlé knihy na životní prostředí.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leader's Guide to Impact: How to Use Soft Skills to Get Hard Results - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Obsah knihy:

Finalista: Obchod: 2020 International Book Awards.

Finalista:Business: 2020 International Book Awards: Finalista: Management & Leadership, 2020 International Book Awards.

Finalista:Kategorie Leadership, 2020 Book Excellence Awards.

Věci jdou rychle. Vedoucí pracovníci musí v každém okamžiku vytvářet dopad, aby tento okamžik neztratili.

Vytváření dopadu je pozitivní, silný a autentický způsob, jak ukázat, že přebíráte odpovědnost, získat od svého týmu více a dosáhnout obchodních výsledků. Chcete-li však uspět, musíte vytvářet dopad, který CHCETE a potřebujete, a nespoléhat se na to, co MÁTE.

Průvodce lídra dopadem ukáže lídrům, jak vytvořit dopad, který jim pomůže navázat s ostatními respektující kontakt, vytvořit důvěru, přimět ostatní, aby jim naslouchali, účinně ovlivňovat, řídit výsledky a mnoho dalšího. A co je nejdůležitější, kniha také ukáže lídrům, jak to dělat autentickým způsobem, který účinně podpoří vaši pověst a značku.

Řízení a vytváření vlivu není "nice to have", je to obchodní nutnost.

"Dopad je tak důležité téma, o kterém se příliš nemluví. Tato kniha je o tom, jak dopad začíná zevnitř.".

Tim Noble, viceprezident, globální vedoucí prodeje, ICE Data Services.

"Pokud si přečtete nějakou knihu o vedení, pak je to právě tato. Buďte tím nejlepším vedoucím, jakým můžete být, tím, že převezmete kontrolu nad svým vlivem na lidi kolem sebe.".

Vanessa Vallely, OBE, výkonná ředitelka společnosti WeAreTheCity, autorka knihy "Ocelové podpatky".

Mandy Flintová je mezinárodní odbornice na týmy, kulturní změny chování a vliv vedení. Je generální ředitelkou společnosti Excellence in Leadership a působí po celém světě, kde realizuje programy transformačních změn a koučování vedoucích pracovníků. Mandy vystudovala Harvard Business School a je členkou London Metropolitan Business School. Je také uznávanou řečnicí na akcích zaměřených na leadership a kulturní změny.

Elisabet Vinberg Hearn je mezinárodní odbornice na vliv vedení, týmů a digitální transformace zaměřené na lidi, působí jako stratég vedení, řečník a kouč vedoucích pracovníků. Je spoluzakladatelkou společnosti Think Solutions a generální ředitelkou společnosti Katapult Partners. Elisabet má titul MBA v oboru Leadership & Sustainability a studovala management udržitelnosti na univerzitě v Cambridge a strategii umělé inteligence na MIT CSAIL.

Mandy a Elisabet napsaly dvě několikrát oceněné knihy o vedení týmů.