Vzácné vedení: 4 neobvyklé návyky pro zvýšení důvěry, radosti a angažovanosti lidí, které vedete: 4 neobvyklé návyky pro zvýšení důvěry, radosti a angažovanosti lidí, které vedete.

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro svůj neotřelý pohled na vedení, který spojuje biblickou moudrost s vědou o mozku a nabízí praktický rámec pro emoční zralost a vztahové vedení. Čtenáři vyjadřují nadšení nad jejími transformativními postřehy a příběhy, které se dají vyprávět, a zároveň uznávají aspekt společného učení při rozvíjení těchto dovedností. Některé kritiky však sdílejí obavy, že pozdější kapitoly ztrácejí na důrazu a spoléhají se na pochybné podpůrné argumenty.

⬤ Nabízí transformativní vhledy do vedení lidí
⬤ kombinuje biblickou moudrost s vědou o mozku
⬤ relativní a praktické vyprávění příběhů
⬤ vzbuzuje nadšení a motivaci
⬤ poskytuje realizovatelné zásady pro emoční a vztahovou zralost
⬤ dobře napsané a užitečné pro osobní i profesní růst.

⬤ Pozdější kapitoly mohou ztrácet na důrazu a obsahují sporné podpůrné argumenty
⬤ někteří čtenáři mají pocit, že by kniha mohla nabídnout více obsahu a příběhů
⬤ plně nenahrazuje zkušenostní učení a osobní interakci potřebnou pro získání některých dovedností.

(na základě 66 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Rare Leadership: 4 Uncommon Habits for Increasing Trust, Joy, and Engagement in the People You Lead

Obsah knihy:

Oživte své vedení. Pěstujte zdravé týmy. Dosahujte skvělých výsledků.

Zdravé týmy začínají u zdravých lídrů a základem této dynamiky je emoční zralost - vlastnost, kterou mají ti nejlepší lídři.

Kniha Rare Leadership kombinuje pevnou teologii, nejmodernější poznatky vědy o mozku a desítky let poradenských a konzultačních zkušeností a ukazuje vám, jak své vedení a tým posunout na vyšší úroveň. Kniha vás vybaví, abyste:

⬤ Pěstovat emoční zralost u sebe i ostatních.

⬤ Rozvíjet čtyři návyky R. A. R. E. lídrů.

⬤ Propagovat silnou skupinovou identitu.

⬤ Udržovat vztahy větší než problémy.

⬤ Zvýšit produktivitu prostřednictvím důvěry, radosti a angažovanosti.

Ať už jste vyhořelí, nebo se jen chcete zlepšit, když upřednostníte lidi a povedete je na základě bezpečné identity, budete překvapeni svobodou, kterou pocítíte, a výsledky, které uvidíte. Můžete vést ze zdravého místa, spíše reagovat než reagovat a vybudovat tým svých snů.

Pokud chcete svou organizaci posunout na vyšší úroveň, začíná to u vás. Přečtěte si knihu Vzácné vedení a získejte vybavení pro vedení radostí naplněných, emocionálně zralých a vztahově propojených týmů.