Research in Personnel and Human Resources Management
Svazek 40 Research in Personnel and Human Resources Management nabízí několik originálních odborných příspěvků, jejichž autory jsou přední odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů.
Tyto kapitoly představují nejnovější výzkum zkoumající vznikající nové oblasti řízení lidských zdrojů. Kapitoly zahrnují analýzu alternativ "jiného hodnocení" k tradičnímu sběru informací v rámci vlastního šetření, způsoby, jakými lze využít mechanismy řízení, aby pomohly firmám dosáhnout rovnováhy mezi sladěním a narušením, přístupy ke konstruktivním odchylkám na pracovišti s využitím více zainteresovaných stran a způsoby, jakými lze promyšleně konstruované pobídky využít ke zlepšení dalších výsledků, jako je bezpečnost, kvalita, prosociální chování a kreativita.
