Výzkum v oblasti personálního řízení a řízení lidských zdrojů

Původní název:

Research in Personnel and Human Resources Management

Obsah knihy:

34.

svazek Research in Personnel and Human Resources Management obsahuje šest kapitol o nových problémech v oblasti řízení lidských zdrojů, čímž pokračuje tradice řady RPHRM publikovat špičkové práce, které posouvají obor kupředu. Témata v tomto svazku pokrývají nesčetné oblasti: diskriminaci, vícegenerační problematiku, pracovní povinnosti, flexibilní řízení lidských zdrojů, sociální média a podnikání.

Tyto kapitoly, napsané kolekcí nejlepších vědců v oboru z celého světa, představují zásadní vědecké pokroky a ilustrují interdisciplinární charakter řízení lidských zdrojů.