Research in Personnel and Human Resources Management
Svazek 41 Research in Personnel and Human Resources Management nabízí několik originálních odborných příspěvků, jejichž autory jsou přední odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů.
Tyto kapitoly představují nejnovější výzkum zkoumající vznikající nové oblasti řízení lidských zdrojů. Příspěvky zahrnují analýzu profesionálního dotykového chování, myšlenky o stavu naší vědy v oblasti řízení lidských zdrojů, nové začlenění otázek flexibility pracovního a soukromého života, procesy, k nimž dochází při fluktuaci expatriantů, návrhy týkající se stavu výzkumu procesů v oblasti lidských zdrojů a některé komentáře k přínosu této řady k usnadnění výzkumu v otázkách řízení lidských zdrojů.
