Výhoda odpovědnosti: Zodpovědnost: Vytvořte udržitelnou, vysoce výkonnou kulturu pro budování silnějších firem, komunit a lidí

Hodnocení:   (3,5 z 5)

Výhoda odpovědnosti: Zodpovědnost: Vytvořte udržitelnou, vysoce výkonnou kulturu pro budování silnějších firem, komunit a lidí (Sam Silverstein)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

The Accountability Advantage: Design a Sustainable, High-Performance Culture to Build Stronger Businesses, Communities, and People

Obsah knihy:

Souvisí kultura s vašimi výsledky? Rozhodně!

Nakonec existují dva druhy vedoucích pracovníků: ti, kteří nechápou, proč je životně důležité budovat a udržovat zodpovědnou kulturu, a ti, kteří to chápou. Tato kniha přesvědčivě zdůvodňuje, proč investovat do kultury odpovědnosti na pracovišti... a nabízí jasný akční plán v pěti krocích, jak ji ve vaší organizaci realizovat.

Silverstein předkládá důkazy o tom, že vytvoření inspirativní kultury na pracovišti založené na odpovědnosti umožňuje vaší organizaci dosáhnout stabilního a udržitelného růstu organizace ve všech důležitých ukazatelích, včetně příjmů. Působivé případové studie potvrzují reálné výsledky v každé z těchto oblastí.

Tato kniha je pro vás, pokud vedete firmu, tým nebo jakýkoli druh profesního sdružení, které může mít prospěch z vytváření, udržování a ochrany silné kultury na pracovišti. Je pro vás, pokud chcete:

⬤ Přitáhnout a udržet si ty nejlepší lidi ve svém oboru.

⬤ Zlepšit služby zákazníkům.

⬤ Překonávat konkurenci v dobrých i špatných časech.

⬤ Podporovat nejvyšší úroveň inovací a kreativity v organizaci.

⬤ Výrazně zvýšit angažovanost zaměstnanců.

⬤ Zajistit lepší spolupráci napříč pracovními skupinami.

⬤ Podpořit výrazné zlepšení komunikace a týmové práce.

⬤ Udržitelně zvyšte své hospodářské výsledky.

Kniha The Accountability Advantage sdílí účinný, osvědčený postup v pěti krocích pro zlepšení týmové kultury. Těchto pět kroků je následujících.

⬤ Definice kultury. Udělejte ze své kultury kulturu podle návrhu, nikoliv kulturu podle výchozího nastavení.

⬤ Modelujte kulturu. Ukažte lidem, jak vypadá odpovědnost v praxi.

⬤ Učte kulturu. Evangelizujte, sdílejte a diskutujte o kultuře trvalým a posilujícím způsobem. Využívejte příklady chování, které jsou a nejsou v souladu s kulturou, jako výukové momenty.

⬤ Chraňte kulturu. Naučte se budovat a podporovat vztahy, které vytvářejí pracovní prostředí, v němž vaši nejlepší lidé chtějí zůstat - a chránit je!

⬤ Oslavujte kulturu. Nezapomeňte oslavit všechna kulturní vítězství, velká i malá. Neustále posilujte úspěchy, které vaše kultura přináší.

Skutečně existuje recept na vytvoření pozitivní kultury na pracovišti, která přináší měřitelné a trvalé zlepšení vašich hospodářských výsledků. Tento recept vám poskytne tato kniha. Použijte ho, sdílejte ho a implementujte... aby se odpovědnost stala vaší konkurenční výhodou.

Další údaje o knize:

ISBN:9781640953789
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Toma Decisiones Responsables: Una Travesa Hacia La Vida Responsible (Odpovědný život) - Toma...
Někteří lidé se rozhodnou nechat život plynout...
Toma Decisiones Responsables: Una Travesa Hacia La Vida Responsible (Odpovědný život) - Toma Decisiones Responsables: Una Travesa Hacia La Vida Responsible
Kruh odpovědnosti: s partnerstvím odpovědnosti: Objevte svůj skutečný účel, potenciál a dopad... s...
„Jsme zodpovědní za věci... ale jsme zodpovědní...
Kruh odpovědnosti: s partnerstvím odpovědnosti: Objevte svůj skutečný účel, potenciál a dopad... s partnerstvím odpovědnosti - The Accountability Circle: Discovering Your True Purpose, Potential, and Impact...with Accountability Partnerships
Neodmítnutelné: Příběh Happy State Bank a síla odpovědnosti: Neodvolatelnost: Příběh Happy State...
Stává se vám někdy, že pochybujete o tom, čemu...
Neodmítnutelné: Příběh Happy State Bank a síla odpovědnosti: Neodvolatelnost: Příběh Happy State Bank a síla odpovědnosti - Non-Negotiable: The Story of Happy State Bank & the Power of Accountability
Teorie odpovědnosti: Teorie odpovědnosti: Vytvoření skutečně odpovědného, vysoce výkonného a rychle...
E=mc2.Možná si myslíte, že víte, co tento známý...
Teorie odpovědnosti: Teorie odpovědnosti: Vytvoření skutečně odpovědného, vysoce výkonného a rychle rostoucího života pro sebe a svou organizaci. - The Theory of Accountability: Building a Truly Accountable, High-Performance, High-Growth Life for Yourself and Your Organization
Výhoda odpovědnosti: Zodpovědnost: Vytvořte udržitelnou, vysoce výkonnou kulturu pro budování...
Souvisí kultura s vašimi výsledky?...
Výhoda odpovědnosti: Zodpovědnost: Vytvořte udržitelnou, vysoce výkonnou kulturu pro budování silnějších firem, komunit a lidí - The Accountability Advantage: Design a Sustainable, High-Performance Culture to Build Stronger Businesses, Communities, and People
Už žádné výmluvy: Pět odpovědností pro osobní a organizační růst: Pět odpovědností pro osobní a...
Odpovědnost není způsob jednání. Odpovědnost je...
Už žádné výmluvy: Pět odpovědností pro osobní a organizační růst: Pět odpovědností pro osobní a organizační růst. - No More Excuses: The Five Accountabilities for Personal and Organizational Growth
Přijímání odpovědných rozhodnutí: Cesta k zodpovědnému životu - Making Accountable Decisions: A...
S rozhodováním máme potíže a většinou si přejeme,...
Přijímání odpovědných rozhodnutí: Cesta k zodpovědnému životu - Making Accountable Decisions: A Journey to an Accountable Life

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)