Recenze čtenářů
Shrnutí:V recenzích je kniha Larryho Osborna chválena jako cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky, zejména v kontextu křesťanské služby. Vyzdvihuje praktické postřehy, humor a hluboké pochopení pastýřského vedení nad firemními taktikami. Knihu lze doporučit jak zkušeným pastorům, tak těm, kteří usilují o vedení v církvi.
Klady:Přístupné teologické principy, praktické návody, humor a upřímnost. Propaguje pastýřský styl vedení, který je považován za klíčový pro efektivní službu. Vřele doporučeno pro nové i zkušené vedoucí, s postřehy použitelnými i mimo církevní prostředí.
Zápory:Některé kritiky naznačují, že v současném americkém kontextu může mít pro pastory a církevní sbory nezamýšlené důsledky. Kniha se možná přímo nezabývá složitostí moderních pastoračních výzev, jak poznamenalo několik recenzentů.
(na základě 25 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Lead Like a Shepherd: The Secret to Leading Well
Obsah knihy:
Pastor, autor a poradce v oblasti vedení rozebírá pokyny pro vedoucí církve, které se nacházejí v 1. listu Petrově 5,1-4, kde jsou nabádáni, aby mezi sebou pásli stádo.
Některé pokyny jsou nadčasové. Bez ohledu na dobu, ve které žijeme, některé pokyny nemají promlčenou platnost. Pastor, autor a konzultant v oblasti vedení Larry Osborne zjistil, že to platí i v případě pokynů, jak být dobrým vedoucím. Nejlepší a nejpraktičtější rady pocházejí z Bible, zejména z 1. Petrova listu 5,1-4. V této krátké pasáži jsou vedoucí nabádáni, aby pásli stádo mezi sebou.
Bohužel většina moderních vedoucích má s pastvou ovcí jen velmi málo zkušeností a mnohé z důsledků, které byly dobře pochopeny v době, kdy Petr tato slova napsal, dnešnímu čtenáři uniknou. Osborne shledává, že paralel je mnoho a stojí za to si je znovu projít a pochopit.
Pastýř je vede k vodě, i když se jí bojí. Pastýř nikdy nedovolí, aby jedna nemocná ovečka zničila stádo. Pastýř za své ovce položí život...
Když vedoucí skutečně porozumí Petrovým slovům nabádajícím k tomu, aby vedli jako pastýř, pak začnou vidět cestu, která je vede k Leading Well.
