Recenze čtenářů
Shrnutí:Tato sbírka recenzí na knihu Larryho Osborna „Sticky Teams“ vyzdvihuje její praktický přístup k vedení církve a týmové dynamice. Čtenáři ji považují za přínosnou pro zlepšení vztahů ve vedoucích strukturách církve a efektivní budování týmů. Kniha je chválena pro své aplikace v reálném životě, moudrost ze zkušenosti a přímočarý styl psaní, nicméně některé kritiky poukazují na nedostatek biblických podkladů pro některá doporučení a vnímání diktátorského stylu vedení.
Klady:⬤ Vysoce praktické a použitelné rady pro vedení církve a týmovou dynamiku.
⬤ Napsáno zkušeným odborníkem z praxe, který poskytuje moudrost z reálných situací.
⬤ Zaměřuje se na jednotu a efektivní komunikaci mezi vedoucími sborů.
⬤ Poskytuje jasné zásady pro řízení růstu a struktury církve.
⬤ Příjemný styl psaní, který se snadno čte.
⬤ Cenný pro vedoucí i mimo církevní prostředí, použitelný i v jiných týmových prostředích.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že kniha nemá dostatečné biblické základy pro některé principy.
⬤ Několik recenzí naznačuje, že Osbornův styl vedení může působit autoritářsky nebo diktátorsky.
⬤ Některé kritiky kupodivu zdůrazňují, že rady mohou přehlížet důležitost formálního teologického vzdělání.
(na základě 154 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page
Obsah knihy:
Poznejte tajemství, jak vytvořit a udržet zdravý, produktivní a jednotný tým, který drží pospolu po dlouhou dobu.
Sloužit jako vedoucí sboru může být náročné povolání. Ať už je vaše role jakákoli, je pravděpodobné, že jste poznali svůj podíl frustrace a rozčarování, které přicházejí s bitvami o území, konfliktními vizemi a maratonskými schůzemi. Možná jste se sami sebe ptali: Jak se to stalo?
Larry Osborne má dvacetiletou zkušenost s prací v první linii a rozumí sborům (jakkoli mohou být někdy bezradné) a ví, jak se i týmy s nejlepšími úmysly mohou rozklížit a rozdělit. V této knize se snaží upevnit základy zdravého týmu - jak vypadá jednotné a prosperující vedení sboru a jak toho lze dosáhnout?
Kniha Sticky Teams je rozdělena do tří hlavních oddílů, které se zabývají klíčovými aspekty toho, co je potřeba k vytvoření dlouhodobé a účinné harmonie:
⬤ Miny a zátarasy odhaluje organizační struktury, zásady a tradice, které mohou neúmyslně sabotovat i ty nejlepší týmy. Objevíte strategie pro zvládání konfliktů a obcházení překážek.
⬤ Equipped for Ministry zkoumá, co je třeba udělat, aby všichni byli na stejné vlně a směřovali stejným směrem. Kapitoly se zabývají praktickými tipy pro sladění představenstva, zaměstnanců a sborů.
⬤ Komunikace zkoumá, co je třeba udělat pro to, aby byli všichni na stejné vlně, se zvláštním důrazem na některé obzvláště riskantní oblasti a otázky služby, jako jsou rozhovory o penězích.
Ať už je vaše situace jakákoli: od počáteční fáze, přes středně velký sbor až po megasbor, Osborne ji zažil. Jako pastor církve North Coast Church provedl svou radu, zaměstnance a sbor procesem, jak se stát skutečně jednotnějšími, a díky tomu lépe schopnými naplňovat Boží záměr pro svou církev.
S vřelým povzbuzením a nadhledem se dělí o odborné znalosti, které se většina pastorů a vedoucích týmů naučí až na základě dlouholeté zkušenosti: jak investovat čas do vytváření harmonie v církvi a jak vést, aby se jednota udržovala dlouhodobě.
