Vedení v době krize: V krizových situacích: Jak proplout složitostí, rozmanitostí a nejistotou a zachránit firmu?

Recenze čtenářů

Kniha nabízí současný pohled na vedení firem a klade důraz na holistický přístup, který integruje emoční inteligenci a strategické myšlení. Vychází z rozsáhlých rozhovorů s vedoucími pracovníky a zabývá se složitostí moderního vedení, zejména v době nejistoty.

Autoři poskytují pragmatické rady relevantní pro dnešní podnikatelské prostředí a zabývají se strategickými otázkami, jako je inovace obchodního modelu a diferenciace. Součástí knihy jsou užitečné otázky na konci kapitol a užitečná grafika. Doporučujeme ji vedoucím pracovníkům a těm, kteří usilují o vedoucí pozice.

Někteří čtenáři považovali obsah za občas se opakující a banální. Zmíněno bylo zklamání z toho, že kniha je srovnávána s jinými díly, což naznačuje vnímání vyšší kvality, kterou někteří po přečtení nemusí najít.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business

Obsah knihy:

Chvála knihy Vedení v době krize

"Dotlich, Cairo a Rhinesmith vycházejí z pevného základu své knihy Head, Heart, and Guts (Hlava, srdce a odvaha) a předkládají způsoby, jak se stát takovým lídrem, který je potřebný k proplutí dnešní složitou a nejistou situací. Kniha Vedení v době krize je nezbytným průvodcem, jak přežít a prosperovat v globální dokonalé bouři.".

--John Naisbitt, autor knih Megatrendy a Megatrendy2000.

"Rizika a příležitosti, kterým čelí dnešní vedoucí pracovníci, nebyly nikdy větší. Kniha Vedení v době krize přináší jedinečné a cenné poznatky spolu s přímočarými principy, které pomohou ukázat cestu ve stále rozmanitějším a rychle se měnícím prostředí." ...více

--Ken Frazier, prezident pro globální lidské zdraví, Merck&Co., Inc.

"V této knize se mísí praktická obchodní řešení s užitečnýmipostřehy o vedení lidí. Měla by pomoci každému, kdo hledá novénápady, jak se vypořádat s nejistotou a složitostí, které dnes čelí vedoucí pracovníci všude na světě.".

-- Mindy Grossman, generální ředitelka HSN (dříve Home ShoppingNetwork)

"Hlavním poselstvím této provokativní knihy je, že vedení, jak jsme ho znali, se rychle a dramaticky mění. Výzkumy navíc ukazují, že více než polovina lidí ve vedoucích pozicích selhává. Výzva pro dnešní lídry je skličující. Ale pozorné čtení toho, co Dotlich, Cairo a Rhinesmith říkají na základě svých bohatých zkušeností, pomůže tuto nepříjemnou míru selhání výrazně snížit.".

--W. Warner Burke, profesor psychologie a pedagogiky Edward Lee Thorndike; vedoucí katedry organizace a vedení na Teachers College, Columbia University.

"Výzkumy ukazují, že kompetencí č. 1 v oblasti vedení, která je nedostatková, je 'zvládání nejednoznačnosti a složitosti'." Dotlich, Cairo a Rhinesmith vám poskytnou reálné nástroje, jak to skutečně zvládnout. Tato kniha nám pomůže proniknout hluboko do sebe, do našich organizací a na naše trhy, abychom dosáhli dynamického a udržitelného úspěchu. Pořiďte si tuto knihu, abyste mohli efektivně procházet změnami uvnitř i navenek ".

--Kevin Cashman, senior partner společnosti Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting a autor bestselleru LeadershipFrom the Inside Out.