Vedení s emoční odvahou: Jak vést těžké rozhovory, vytvářet odpovědnost a inspirovat k činům ve vaší nejdůležitější práci?

Recenze čtenářů

Kniha Petera Bregmana „Leading With Emotional Courage“ (Vedení s emoční odvahou) se setkala s pozitivními i negativními ohlasy. Mnozí čtenáři oceňují její praktické rady, poutavé vyprávění a význam pro osobní i profesní růst. Je popisována jako pronikavá a plná použitelných technik, takže je vhodná pro každého, kdo zastává vedoucí pozici. Někteří recenzenti však knihu kritizují jako příliš zjednodušující nebo plnou rad zdravého rozumu, zatímco jeden recenzent ji považuje za zklamání a nedostatek obsahu.

⬤ Dobře napsaná a zasvěcená kniha s praktickými, použitelnými radami
⬤ poutavé vyprávění a vztahovost autora
⬤ vhodná pro vedoucí pracovníky všech úrovní
⬤ krátké kapitoly usnadňují čtení a vracení se k nim
⬤ podporuje emoční uvědomění ve vedení.

⬤ Některé koncepty mohou působit příliš zjednodušeně nebo jako zdravý rozum
⬤ několika recenzentům chyběla hloubka
⬤ jedna recenze ji označila za ztrátu času a nesplnění očekávání.

(na základě 77 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading with Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work

Obsah knihy:

autor bestselleru Wall Street Journal 18 minut odhaluje tajemství velmi úspěšných lídrů a ukazuje chybějící složku, která rozhoduje o úspěchu

Máte příležitost vést: ukázat se se sebejistotou, ve spojení s ostatními a oddaní svému cíli způsobem, který ostatní inspiruje k následování. Možná je to na vašem pracovišti, ve vašich vztazích nebo prostě ve vašem vlastním životě. Ale skvělé vedení - vedení, které sjednocuje týmy, inspiruje k akci a dosahuje výsledků - je těžké. A to, co ho činí těžkým, není teoretické, ale praktické. Nejde o to vědět, co říkat nebo dělat. Jde o to, zda jste ochotni zažít nepohodlí, riziko a nejistotu, když to říkáte nebo děláte. Jinými slovy, nejkritičtější výzvou vedení je emoční odvaha. Jste-li ochotni všechno cítit, můžete udělat cokoli.

Kniha Leading with Emotional Courage, která vychází z autorových populárních blogů pro Harvard Business Review, poskytuje praktické a reálné rady, jak si vybudovat emocionální odvahu. Každá krátká, snadno čitelná kapitola podrobně popisuje jednotlivý krok tohoto emočního "tréninku" a poskytuje fundované rady, jak zvládnout obtížné situace, aniž byste museli obětovat profesionální zázemí. Posilováním odvahy říkat potřebné, ale obtížné věci se stanete silnějším lídrem a necháte za sebou "měl bys".

Teoreticky je vedení jednoduché, ale kolik lidí skutečně vede? Propast mezi teorií a praxí je obrovská. Emoční odvaha je to, co tuto propast překlenuje. Je to to, co odlišuje skvělé lídry od ostatních. Přináší výsledky. Překonává rozptýlení, hluk a politiku, aby vyřešila problémy a dotáhla věci do konce. Tato kniha je plná praktických kroků, které můžete podniknout, abyste si tyto dovednosti začali budovat hned teď.

⬤ Mějte odvahu promluvit, když ostatní mlčí.

⬤ Být stabilní a pevně stát na zemi tváří v tvář nejistotě.

⬤ Reagovat produktivně na odpor, aniž byste se nechali rozptýlit.

⬤ Vyrovnat se s hněvem druhých, aniž byste se uzavřeli do sebe nebo se začali bránit.

Kniha Vedení s emoční odvahou vás naučí, jak si vybudovat emoční odvahu, efektivně ji uplatňovat a vytvořit prostředí, ve kterém lidé kolem vás převezmou odpovědnost za to, že zvládnete těžké věci.