Vedení rozmanitosti v 21. století

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Leading Diversity in the 21st Century

Obsah knihy:

Model výměny mezi vedoucím a členem (LMX) vedení ukázal, že efektivní vztahy mezi vedoucím a následovníkem předpovídají pohodu a výkonnost zaměstnanců.

Méně výzkumů se však zabývalo tím, jak mohou proměnné rozmanitosti ovlivnit vývoj výměny mezi vedoucím a členem a výsledky. Tato kniha se zabývá výzvami, jak může rozmanitost ovlivnit rozvoj efektivních pracovních vztahů.