Vedení a motivace: Pravidlo padesát na padesát a osm klíčových principů motivace druhých.

Recenze čtenářů

Kniha se zaměřuje na vedení a motivaci, zejména u osob, které začínají zastávat vedoucí funkce, a rozebírá tradiční motivační teorie v kontextu debaty o přirozenosti a výchově. Přestože poskytuje historické poznatky a zásady, někteří čtenáři v ní shledali nedostatek praktických aplikací pro moderní strategie vedení a motivace.

⬤ Vhodné pro nové vedoucí pracovníky a ty, kteří začínají zastávat vedoucí funkce.
⬤ Stručné a užitečné s účinným vedením.
⬤ Poskytuje vhled do tradičních motivačních teorií.
⬤ Uvádí pravidlo 50-50 týkající se motivace.
⬤ Obsahuje osm zásad pro motivaci ostatních.
⬤ Snadno se čte a je přístupný.

⬤ Velká závislost na historických teoriích bez dostatečných praktických nástrojů pro implementaci.
⬤ Pro ty, kteří hledají rychlé a praktické rady, může být příliš akademický nebo zaměřený na výzkum.
⬤ Pro ty, kteří nemají předchozí znalosti motivačních teorií, může být matoucí.
⬤ Někteří čtenáři poznamenali, že kniha působí spíše jako historie motivace než jako praktický průvodce.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership and Motivation: The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others

Obsah knihy:

John Adair svou průkopnickou knihou Not Bosses But Leaders (Ne šéfové, ale lídři) změnil naše chápání toho, jak funguje vedení lidí. Zkoumá v ní podstatu motivace, individuální potřeby a jejich vztah ke klíčovým úkolům, před kterými stojí vedoucí pracovníci a manažeři. Tvrdí, že pozitivní motivace dokáže vytvořit, udržet a zlepšit výkonnost každého týmu.

V knize Leadership and Motivation John Adair také předkládá vlastní teorii motivace - pravidlo padesát na padesát - a poté určuje osm klíčových zásad pro motivaci ostatních.

Motivace zvyšuje efektivitu a produktivitu a zvyšuje pravděpodobnost dosažení cílů. Kniha Vedení a motivace podnítí čtenáře k přemýšlení a nápadům, jak inspirovat ostatní, a nabízí několik praktických způsobů, jak motivovat sebe i ostatní k dosažení úspěchů.