Jak vychovávat lídry: Sedm klíčových principů efektivního rozvoje

Recenze čtenářů

Kniha nabízí kombinaci osobního vyprávění, akademických poznatků a praktických návodů pro rozvoj vůdcovství. Představuje klíčové principy, které mohou pomoci při výchově efektivních vůdců, a to na příkladech z historie. Někteří čtenáři však považují provedení za nedostatečné, přičemž kritika směřuje k jejímu uspořádání a autorovu tónu.

Kniha je chválena pro svůj praktický přístup, kombinaci autobiografie a akademických poznatků, srozumitelnost a inspirativní charakter. Mnozí čtenáři ji považují za cenný zdroj informací pro pochopení principů vedení a oceňují poskytnutý historický kontext. Adairův rámec „tří kruhů“ je považován zejména za užitečný nástroj pro uchopení vůdčích rolí.

Kritici poukazují na problémy, jako je sebeprosazující psaní, nedostatek hmatatelných postřehů a špatná organizace. Některé recenze naznačují, že kniha může být určena spíše osobám na vyšších vedoucích pozicích, což ji činí méně relevantní pro vedoucí pracovníky na nižších pozicích. Kritizovány jsou také faktické nepřesnosti a vnímaná arogance v autorově tónu.

(na základě 40 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Development

Obsah knihy:

Kniha Jak vychovávat vůdčí osobnosti je autoritativním popisem rozvoje vůdčích schopností, jejich podstaty a způsobů, jak je lze vyučovat.

John Adair identifikuje sedm klíčových principů rozvoje vůdčích schopností a odpovídá na zásadní otázky, jak vybírat, školit a vychovávat vůdce. Přitom se zabývá tématy, jako je manažer jako vůdce, jak se lidé stávají vůdci, jak řídit vzdělávání vůdců, jak se naučit být strategickým vůdcem a jak vzdělávat vedoucí týmů.

Efektivní vedení je klíčovým faktorem obchodního úspěchu. Kniha Jak vychovávat lídry pomůže manažerům a školitelům rozvíjet tyto dovednosti u druhých a zároveň jim samotným pomáhá usilovat o dokonalé vedení.