Umění vést kolektiv: Společně vytvářet udržitelnou a sociálně spravedlivou budoucnost.

Recenze čtenářů

Kniha Umění vést kolektivně od Petry Kuenkelové je komplexní studií o vedení založeném na spolupráci se zaměřením na udržitelnost a sociální spravedlnost. Na základě případových studií a osobních zkušeností představuje kompas kolektivního vedení jako praktický nástroj pro zlepšování vůdčích dovedností prostřednictvím kolektivního jednání a spoluvytváření.

Kniha poskytuje dobře strukturovaný rámec pro kolaborativní vedení, je poutavá a inspirativní, nabízí praktické poznatky a metodiky a obsahuje řadu příkladů a případových studií, které u čtenářů najdou odezvu. Umožňuje jednotlivcům identifikovat a zdokonalovat své vůdčí schopnosti a zároveň zdůrazňuje význam kolektivní inteligence a spolupráce při řešení složitých globálních výzev.

Někteří čtenáři zaznamenali touhu po podrobnějších plánech, jak diskutované strategie realizovat. Kromě toho, ačkoli kniha představuje užitečné teorie a modely, může postrádat hloubkové pokrytí jednotlivých postupů vedení, což by někteří čtenáři mohli považovat za omezující.

(na základě 20 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Art of Leading Collectively: Co-Creating a Sustainable, Socially Just Future

Obsah knihy:

Průvodce společným dopadem pro vedoucí pracovníky v průmyslu, státní správě a sítích pro sociální změny

Náš svět čelí neudržitelným globálním trendům - od změny klimatu a nedostatku vody po energetickou nejistotu, nekalé pracovní praktiky a rostoucí nerovnost. Účinné řešení těchto krizí vyžaduje novou formu vedení - kolektivní. Jak ale ve světě mnoha sil přimět lidi, aby spolupracovali na společném cíli? To je jedna z nejdůležitějších otázek, s nimiž se potýkají odborníci na udržitelnost a sociální změny po celém světě, a na tuto otázku odpovídá Petra Kuenkelová v knize Umění vést kolektivně.

Čtenáři se dozvědí, jak řešit systémové změny pro udržitelný rozvoj, jak si znovu představit vedení jako úsilí o spolupráci, jak přeškolit vedoucí pracovníky, aby pracovali kolektivně, a jak řídit různorodé skupiny prostřednictvím procesu změny, jehož hlavním cílem je udržitelnost. Na základě dvou desetiletí průkopnické, mezinárodně uznávané práce při organizování iniciativ s více zúčastněnými stranami představuje Kuenkelová svůj hlavní nástroj, Kompas kolektivního vedení, a ukazuje ostatním, jak jej používat s velkými skupinami různých zúčastněných stran při řešení složitých a naléhavých problémů - zejména těch, které zahrnují obchodní činnosti, správu věcí veřejných, lidské potřeby a dopady na životní prostředí.

Kniha nabízí mnoho příkladů úsilí o kolektivní vedení, do něhož jsou zapojeny podniky, veřejný a neziskový sektor po celém světě. Čtenáři se seznámí s procesy, které vedly k vytvoření aliance pro udržitelný textil a stanovení standardů pro udržitelnou produkci a obchod s kakaem a kávou, a také s procesy, které pomohly národům vzpamatovat se z války, rozvíjet udržitelnou infrastrukturu a řešit konflikty o zdroje s globálními podniky, abychom jmenovali alespoň některé z nich.

Kuenkel poskytuje jasný plán pro vedoucí pracovníky nadnárodních společností zapojených do partnerství, mezinárodních organizací zapojených do rozvoje spolupráce, veřejných agentur a zájmových skupin - stejně jako pro občany, kteří hledají řešení sociálních problémů a problémů udržitelnosti.