Práce s dialogy se zúčastněnými stranami: Praktická příručka pro aktéry změn ve veřejném sektoru: Klíčové koncepty a kompetence pro dosažení společných cílů,

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,

Obsah knihy:

Práce na udržitelnějším světě vyžaduje sjednocení různých světonázorů a vyvažování střetů zájmů pro odpovědné podnikání, veřejné služby orientované na lidi a silnou občanskou společnost. Dialogy se zúčastněnými stranami jsou metodikou pro navrhování a realizaci procesů konzultací a spolupráce, které jsou založeny na zapojení a integraci různých zájmových skupin.

Takový přístup založený na spolupráci vyžaduje nové kompetence globálně i lokálně odpovědných vedoucích pracovníků. Vyžaduje vědomé vedení při integraci rozdílů v kulturách, zájmech a cílech. Díky dobře strukturovanému přístupu vedou Dialogy se zúčastněnými stranami k praktickým výsledkům, kterých by jinak nebylo možné dosáhnout a které lze snadněji realizovat, protože všechny zúčastněné strany pociťují vyšší míru odpovědnosti.

Vysoce kvalitní dialogy se zúčastněnými stranami vytvářejí atmosféru důvěry, odhodlání a kolektivní inteligence. Praktická příručka Práce s dialogy se zainteresovanými stranami, která vychází z pětiletých zkušeností Institutu kolektivního vedení v oblasti podpory procesů a budování kapacit, vás podpoří při plánování, realizaci a vyhodnocování úspěšných a na výsledky orientovaných konzultací a spolupráce mezi různými zainteresovanými stranami.