Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7 hlasů.
Původní název:
The Long-Distance Team: Designing Your Team for Everyone's Success
Obsah knihy:
Vytvářejte a kultivujte pracovní týmy na dálku, které skutečně fungují.
Od odborníků, kteří vám přinesli knihy The Long-Distance Leader a The Long-Distance Teammate, přichází osvědčený a praktický návod pro vedoucí pracovníky, jak vědomě navrhovat týmy, definovat a vytvářet požadovanou kulturu a podporovat a rozvíjet angažovanost zaměstnanců - to vše na dálku.
Tvorba týmu a kultura jsou často prezentovány jako oddělené pojmy, zatímco ve skutečnosti se v prostředí práce na dálku prolínají. S využitím modelu 3C, který se týká komunikace, spolupráce a soudržnosti, získají vedoucí pracovníci nástroje, jak překonat problémy, jako je například předpojatost z blízkosti a zhoršující se sociální vazby, a vytvořit prostředí, kde každý může přispívat a přidávat hodnotu stejnou měrou bez ohledu na místo.
3C jsou.
⬤ Komunikace - ačkoli je komunikace základní součástí lidského bytí, je také kritickým základem úspěšné práce. Bez ní se týmy rozpadají.
⬤ Spolupráce - Vedoucí na dálku se potýkají s mylným přesvědčením, že ke spolupráci v týmu je nutná fyzická přítomnost. Pravdou je, že blízkost nemá s úspěšnou spoluprací nic společného.
⬤ Soudržnost - tato dimenze zahrnuje i nestrukturální aspekty, jako jsou vztahy, důvěra a odpovědnost. Soudržnost týmu je sice obtížně měřitelná, ale pro jeho úspěch je rozhodující.
Pomocí tohoto rámce se vedoucí pracovníci všech úrovní naučí posuzovat, navrhovat a rozvíjet své komunikační kanály, metody spolupráce na dálku a schopnost podporovat soudržnost, aby mohli budovat úspěšné týmy na dálku. Hybridní kultura bude sice odlišná, ale pokud se udělá správně, může být lepší než ta, která existovala předtím.
