Transformativní leadership Primer

Recenze čtenářů

Recenze chválí knihu „It's Just Leadership“ od Carolyn Shieldsové jako výjimečnou učebnici transformativního vedení, přičemž vyzdvihují zejména její jasné vysvětlení a praktické příklady. Recenzenti vyzdvihují její relevanci pro různé oblasti, zejména vzdělávání, a její zaměření na sociální spravedlnost a rovnost.

⬤ Dobře napsané a upravené
⬤ srozumitelné
⬤ hluboké vysvětlení teorie transformativního leadershipu
⬤ cenné pro začínající i praktikující lídry
⬤ relevantní pro vzdělávací kontext
⬤ obsahuje dojemné viněty k ilustraci konceptů
⬤ podporuje sociální spravedlnost a rovnost.

V recenzích nejsou zmíněny žádné výrazné zápory, i když pro někoho může být specifická pro vedení ve vzdělávání.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Transformative Leadership Primer

Obsah knihy:

Transformační vedení: A Primer přináší ucelený a poutavý přehled transformativního leadershipu a zároveň jej jasně odlišuje od jiných populárních přístupů k vedení. Proto bude tento text vhodnou volbou pro mnoho postgraduálních kurzů v oblasti vedení ve vzdělávání.

Carolyn M. Shieldsová ukazuje, jak se principy transformativního vedení vzájemně ovlivňují a jak poskytují optiku pro vedení, které nabízí vynikající, inkluzivní, spravedlivé a sociálně spravedlivé vzdělávání pro všechny studenty. Na základě anekdot a vyprávění čerpaných z empirického výzkumu i aktuálních dat Dr.

Shieldsová stanovuje, jak transformativní vedení zahrnuje komplexní přístup k vedení ve velmi rozmanitých kontextech a jak může posílit postavení studentů, kteří jsou tradičně marginalizováni kvůli rase, etnické příslušnosti, sexuální orientaci a genderové identitě, rodnému jazyku nebo náboženství. Přijetí mandátu ke změně vzdělávání, rekonstrukce znalostních rámců a spravedlivější přerozdělení moci jsou výchozími body pro transformativní lídry.

Změna struktur, kultur, osnov a pedagogiky školy tak, aby byla demokratičtější a emancipačnější; uznání naší propojenosti a vzájemné závislosti s globálními sousedy; a přijetí odpovědnosti za podporu veřejného i soukromého dobra jsou procesy, které realizují transformaci. Dohromady se tyto změny neobejdou bez výrazné spolupráce, rozhovorů a morální odvahy.

Žádný vedoucí pracovník, který chce podporovat excelenci a spravedlnost pro všechny, by neměl postrádat tuto učebnici, která nabízí nový způsob uvažování o všech aspektech školství, od vybavení a finančních otázek až po akademické programy a školskou politiku. Transformativní vedení nabízí slibnou a robustní teorii změny pro všechny situace a kontexty.