Transformační kultura: Transformativní kultura: Rozvoj organizace zaměřené na lidi pro zlepšení výkonnosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 41 hlasů.

Původní název:

Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance

Obsah knihy:

KRÁTKÝ SEZNAM: Business Book Awards 2022 - kategorie Lidé, kultura a management.

Firemní kultura je základem obchodního úspěchu. Silná kultura zajišťuje v průměru čtyřikrát vyšší růst tržeb, o 12 % vyšší produktivitu a poloviční míru fluktuace zaměstnanců.

Pod vlivem celosvětových zdravotních, ekonomických a ekologických krizových situací a rostoucí sociální spravedlnosti a zaměstnaneckého aktivismu organizace naléhavě hledají nový kulturní model, který jim umožní prosperovat. Transformační kultura poskytuje plán na vytvoření férové, spravedlivé, inkluzivní, udržitelné a vysoce výkonné organizace. S předmluvou od Davea Ulricha a odbornou analýzou přínosů organizace zaměřené na lidi a vedoucí k hodnotám poskytuje 8 transformačních nástrojů, které zajistí úspěch jednotlivců, týmů i podniku. Obsahuje také návod, jak se vypořádat s toxickou kulturou a chováním, jak přejít od retributivní k restorativní spravedlnosti a jak rozvíjet humánní a lidský systém lidských zdrojů a řízení.

Kniha nabízí praktický návod pro personalisty a vedoucí pracovníky podniků, jak nově definovat jejich kulturu a zavést jedinečný praktický rámec, který pomůže při řešení obav, stížností a konfliktů v práci. V knize Transformational Culture jsou obsaženy osvědčené nástroje a šablony a případové studie organizací, které tento přístup úspěšně zavedly, včetně London Ambulance Service, Aviva, The FT a British Retail Consortium, což z ní činí neocenitelného průvodce pro každého, kdo chce své lidi a hodnoty postavit na první místo.